※完全未経験歓迎【福島/福島市】葬祭セレモニースタッフ/U・Iターン歓迎

※完全未経験歓迎【福島/福島市】葬祭セレモニースタッフ/U・Iターン歓迎

■職務概要：
福島県国見町に本社を置き、創業65年以上の歴史を持つ葬儀会社を運営する当社にて葬祭セレモニースタッフをお任せいたします。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・通夜・葬儀の運営管理全般
・式典の準備（斎場の設営、祭壇、花輪等）
・セレモニーの進行
・ご遺族さまとの打ち合わせ（対応エリア：福島市・伊達郡）
・故人さまの搬送（運転）
・仏壇仏具の販売
・アフターフォローなど

■入社後について：
ご入社後は社内OJTや社外研修を受けていただき、業務を覚えていっていただきます。小さい会場ですとディレクターと2名体制、大きい会場ですと4～5名体制で運営いたします。業務に慣れてきた半年後頃から葬祭ディレクターの業務などのも徐々にお任せし、1年後には独り立ちいただきながら業務をお任せする予定です。


■式場について：
通夜、葬儀の発生状況により、勤務地は下記3か所の中で都度変動します。
・香雲堂斎場（福島県伊達郡国見町）
　規模：大ホール（最大約２５０名）
　　　　中ホール（最大約１００名）
　　　　和室　　（最大約　２０名）
・香雲堂家族葬ホール福島（福島県福島市八島田）
　規模：家族葬ホール（最大約３０名）
・法事会場らいふぴあホール（福島県伊達郡国見町）
　規模：ホール（最大約４０名）

■組織構成：
葬祭ディレクターが４名（２０代、４０代、５０代、６０代）、セレモニースタッフが１２名（２０代～６０代）在籍しております。

■仕事の魅力・やりがい
葬祭業務はお客さまの要望にお応えし、親身になって人のために尽くすことで喜んでいただけます。ご遺族さまにとっての最期のお別れに向き合っていただけるよう、全力でサポートいたします。私たちは、人生の最期に携わることに誇りを持ち、お仕事をしています。
葬儀にはさまざまな準備をする必要がありますが、葬祭スタッフは準備や進行をサポートする役割を果たします。こうした準備を通じてご遺族の方々が安心して葬儀に臨むことができるようになることは大きなやりがいとなります。また、葬儀に関する仕事はご遺族の方々から感謝される機会も多くあります。「ありがとう」という言葉を直接頂いたときは、仕事のやりがいを感じることができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験・職種未経験歓迎！同業務にご興味のお持ちの方は積極的にご応募ください~
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・葬祭ディレクター（１級、２級）をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：葬祭ディレクター1級、葬祭ディレクター2級

＜勤務地詳細1＞
香雲堂家族葬ホール福島
住所：福島県福島市八島田字畑添1-2
勤務地最寄駅：奥羽本線／笹木野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：福島県伊達郡国見町大字藤田字日渡四16-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
香雲堂斎場
住所：福島県伊達郡国見町大字藤田字沢田一3-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
セレモニーの依頼があったホールに勤務いただきます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：30時間・１ヶ月単位のフレックスタイム制・１日標準労働時間７時間３０分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件：月給17万円

＜予定年収＞
252万円～384万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～290,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年２回（７月・１２月）
※人事考課や業績により変動します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円※自宅からの距離にて算出
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、OFFJT
セレモニーアシスタント研修、葬祭ディレクター研修、セレモニー司会研修ほか
葬祭ディレクター取得のための補助制度有

＜その他補足＞
中小企業退職金共済制度
健康サポート・２４時間電話健康相談、介護相談・セカンドオピニオンアレンジ・メンタルケアカウンセリング・生活習慣病サポート・がん治療と仕事の両立支援・２次健診手配紹介など

月6休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

・有給休暇：入社６か月経過後１０日付与
※フレックス制のため月の総労働時間内に合わせて調整が可能