【仙台】＜4月5日(金) 開催会社説明会＋選考会＞営業未経験歓迎！動画×マーケティング

【仙台】＜4月5日(金) 開催会社説明会＋選考会＞営業未経験歓迎！動画×マーケティング／広告営業

★会社説明会＋選考会★【仙台】営業未経験歓迎！動画×マーケティング／広告の営業
■日時：
2024/4/5(金) 10:30～
■選考フロー：
・10:30開始：会社説明会（約30分）＋1次面接を実施
【業務内容】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。
「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」
目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そしてさまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。
【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。
▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。
▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。　※契約までのリードタイムが短いのが特徴。即決でご決定頂くケースがほとんどです。
▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。
■インセンティブ制度：
毎月の成果に応じてインセンティブを支給。全社の営業職の獲得額平均は月15万円。
■在籍社員の年収分布：
１年目：400万円以上が全体の50%程度 　500万円以上が全体の25%程度度
２年目：400万円以上が全体の75%程度 　500万円以上が全体の60%程度度
■年収例：
年収 500万円／1年目・26歳・一般職職
年収 750万円／2年目・28歳・課長長
年収 1200万円／3年目・29歳

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
社会人経験半年以上の方

【歓迎経験】
・テレマーケティングや新規開拓営業の経験
・KPIを設定しPDCAを回してきた経験
・3人以上のマネジメント経験

【求めている人物タイプ】
・成長意欲が高く、目標達成のための努力を惜しまない方
・新たな分野への挑戦や学びに対して前向きな方
・世の中を変えるような仕事に仲間達と取り組みたい方

成長意欲の高い方であれば、営業未経験でもポテンシャル重視で採用します。
まずはぜひ一度ご応募ください！

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町9F
勤務地最寄駅：南北線／五橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業18時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足情報なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は月給225,000円
【内訳】
・月給：225,000円
・基本給：145,000円
・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合30時間／45,000円
・その他固定手当：35,000円
※超過分は別途支給

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足情報なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～280,000円
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※インセンティブを含んだ想定年収となります。
※固定残業時間を超過分は別途支給
■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり
■賞与：年2回　※実績に応じ支給
■年収例：
年収 500万円/1年目/一般
年収 650万円/2年目/主任
年収 860万円/3年目/課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額50,000円まで
住宅手当：拠点から半径3キロ圏内に賃貸契約している場合
社会保険：補足情報なし。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT（1対1指導制）
新入社員研修
（ビジネスマナー、テレアポ・営業研修を実施 ）

＜その他補足＞
■各種保険完備
■表彰制度
■従業員持株会
■交通費支給（最大5万円/月）
■健康診断／人間ドック
■ストレスチェック（カウンセラー配備）
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝金
■書籍購入補助
■備品補助（衛生用品・文房具等）
■動画教育コンテンツ
■社内公募制度
■コンプライアンス研修
■飲料水補助

【関東ITソフトウェア健康保険組合加入】
テーマパーク割引、保養施設、旅行補助、スポーツクラブ・ゴルフ場優待等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率78.2％）、特別休暇
産前産後休暇、育児休暇（取得実績有）