【岐阜配属】選考会＠土岐展示場 ※3/17(日)14時～ 住宅展示場での反響営業

【岐阜配属】選考会＠土岐展示場 ※3/17(日)14時～ 住宅展示場での反響営業／未経験歓迎！

～「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会＋希望者は面接まで参加可能です！／年間休日120日／年収1000万円も可能◎／未経験歓迎～
【日時】※応募期限：3月14日（木）13時まで※
3月17日（日）14:00～
説明会終了後、希望者のみ順次1次面接

【会場】土岐展示場　
〒509-5122 岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372－1

※注意事項※
・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。
・説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。

【応募後の流れ】
応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。

【当日の予定】
求人票では伝えきれない同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーでは、なるべく多くの方に直接お伝えしたいと考えております。質疑応答もお受けいたします。少しでも興味を持って頂いた方には是非参加頂きたいと思っております。

■一条工務店とは：
＜実は業界トップです＞
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。

■実際の仕事内容は：
・住宅展示場でモデルハウスのご案内
・プランのご提案
・資金計画
・契約、打ち合わせ
・建築中のフォロー
・お引き渡し　など

■評価制度（インセンティブ）は：
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。

※キャリア採用の7割以上は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎です！未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください！～

【こんな方におすすめ】
◇お客様に誠実に向き合い、ニーズに合った提案をしたい！
◇頑張った分だけちゃんと評価をされたい！稼ぎたい！
◇転勤なしで地域密着型の営業をしたい！

＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岐阜県内各展示場
住所：岐阜県内の各展示場への配属を予定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません
※将来的にマネージャー職をお任せする際等には転勤の可能性もあります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員スタートの場合も有／6か月（正社員登用前提の採用です）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円
固定残業手当/月：24,500円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。（全社平均受注棟数：6棟）
会社からの指示による残業にて相当時間を超える残業が発生した場合、超過分は別途残業代を支給
■年収例：
810万円／30歳（主任・既婚・子供2人・年間8棟受注）
561万円／26歳（既婚・年間6棟受注）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリンカードにて支給（上限35,000円／月）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：赴任者には支給有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員にて勤続3年以上者に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後～2週間：自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後～1ヶ月：各地研修センターにて3日間の新人研修
■１ヵ月後～：アプローチ研修、商談力強化研修など
■自己研修

＜その他補足＞
【各種制度】賞与年2回、資格取得奨励制度、研修制度、持家制度、退職金制度
【固定給】227,500円（基本給203,000円／営業手当24,500円）
【各種手当】
●車両賃借料2万円／月（個人所有車を業務車両としてご使用いただく場合があります）
●結婚手当3万円（本人が世帯主の場合）
●家族手当（扶養1人に1万円／36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円）
●駐車場手当（上限２万円※別途支給条件有）
●その他、役職・赴任手当等を条件に応じ支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※2024年1月より、年間休日数が120日となります
有給休暇、自由休暇年10日、年末年始、結婚休暇、忌引き休暇、子供の看護休暇、介護休暇、産前/産後休暇、育児休暇、資格取得による公休日 等