【甲府】製造プロセス開発(製膜) ◇自社生産プロセスの維持管理～DX推進まで担う

【甲府】製造プロセス開発(製膜) ◇自社生産プロセスの維持管理～DX推進まで担う／出張なし#PM04

■職務内容：
生産プロセス維持管理・改善（製膜分野担当）
（1）製膜/塗布/延伸工場の生産プロセス維持管理、
（2）新規技術（装置）導入による品質・プロセス安定化や生産能力向上
（3）新製品・改良品の生産試作・性能確認・量試立上げ、
（4）工場移管・増速による生産能力向上
（5）原材料/部材/エネルギーの削減を通じたコストダウン、
（6）超薄膜/超広幅品種に対する固有の生産安定化プロセス条件確立、
（7）工場DX化を通じた一連業務の変革

■携わる製品：
液晶ディスプレイ偏光板用の保護フィルム、位相差フィルム

■キャリア入社者の担当業務／期待する役割：
生産プロセスの維持管理から、品質、生産性改善（＆DX）を担当業務とする予定。経験・知識獲得後、上記のように、領域を拡大して頂く。

■仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン：
日常維持管理(製品品質・プロセス、設備維持管理)、新規設備/技術開発・導入、作業自動化など多岐にわたります。技術/設備/品証/開発/製造/営業・管理と一緒になって共感しながら、もの、こと、価値を創出していく、楽しい職場です。またみなさん自らの業務が事業部の損益に直結する為、非常にやりがいがあります。DXへの取組みも、インフラや先行技術検討等進めており、データサイエンス・画像認識等も展開中です。DXスマート化工場を共に創出していきましょう！

■事業内容：
旧写真フィルムの技術(セルロース系フィルム)を液晶ディスプレイ領域に展開し、事業を拡大。近年は、ここで培った新素材のSANUQIを市場投入し業界に大きなインパクトを与え、またさらに高品質な光学フィルム技術事業より得られた事業ノウハウや技術より新たな機能材料フィルムや他の事業領域へと展開計画中。
本募集は、これらに伴う事業拡大に伴い、現行事業の人財、及び拡大分野含めての人財募集です。

■転職者へのメッセージ：
OJTはもちろんのこと、資料、動画なんかを使いながら、しっかり教育させて頂くつもりです。
また、上記記載したように、非常にやりがいがあり、チャレンジできる環境/DXスキルも身に着けることができ、
適性を見た上で、リーダーとしてマネジメントスキルも身に着けてもらうことも考えます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備におけるプロセスの維持管理のご経験
※事業会社(化学メーカー・機械メーカー)またはエンジニア会社での経験者歓迎

＜勤務地詳細＞
甲府サイト
住所：山梨県中央市極楽寺砂田1221
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～550,000円

＜月給＞
330,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
■裁量労働手当支給有り：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）※固定残業制度ではございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア研修
■コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む）
■コア人材育成システム等

＜その他補足＞
■制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、育児・介護休業制度 等
■施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド 等
■退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度
※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、他