【仙台】固定資産税評価におけるコンサルティング（地方自治体向け）※世界最高水準の空間活用技術

【仙台】固定資産税評価におけるコンサルティング（地方自治体向け）※世界最高水準の空間活用技術

■業務内容：
地方公共団体では、固定資産税評価の適正化が重要性を増しています。当社では、地図作成、評価コンサルティングや固定資産ＧＩＳ導入等の業務を通じて、納税者への説明責任を果たせるよう評価・課税を支援しており、市町村の税務部署に向けて、下記の職務を実施しています。
・地番図・家屋図整備業務（データ整備業務）
・固定資産ＧＩＳの導入業務 （システム構築）
・土地評価支援業務「コンサルタント業務」
（固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサルタント業務。固定資産税評価に関する市町村からの質問・疑問に対する相談業務。）
■固定資産税業務支援について
＜土地評価支援＞
固定資産の評価において大事なことは、納税者が納得感を得ることです。そのためには、評価の『論理性』『明確性』『透明性』が求められます。これらを備えた上で、全体的な評価バランスを保つことを目指すべき、とパスコは考えます。パスコでは、宅地評価を中心に、農地・山林、雑種地等の評価や、土地評価事務取扱要領の作成を支援しています。
＜固定資産税管理システム運用支援＞
市町村においては、これまで以上に透明性のある説明責任を果たすことが求められる一方、厳しい財政事情や人員削減、短い人事異動サイクルなど、職員の負担が増しています。パスコは、業務負担の軽減、評価精度向上に有効な固定資産税クラウドサービス「PasCAL for LGWAN固定資産税」を提供します。総合行政ネットワーク（LGWAN）を利用した安心・安全なクラウド環境と、豊富な実績で培った確かな固定資産評価コンサルティングを融合したサービスにより、課税事務の検証や、納税者への情報開示等にご利用いただいております。
■株式会社パスコについて：
【スタンダード市場上場／世界最高水準の空間活用技術】宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。※活用事例：自動車の自動運転を実現させるためにも同社は大きく貢献しております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託するなど、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～測量会社、公務員、不動産鑑定事務所出身の方歓迎です～
■必須経験：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・固定資産評価基準に基づく評価の業務経験
・不動産鑑定事務所などでの業務経験
・公図・地番図・家屋図などの作成経験
・ＧＩＳなどのシステムの開発、導入経験

■歓迎条件
・測量士もしくは測量士補
・不動産鑑定士
・基本情報技術者（IPA）と同等以上

＜勤務地詳細＞
東北事業部
住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1広瀬通SEビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋外喫煙可能場所あり(電子タバコのみ)

＜転勤＞
当面なし
当面は予定されておりませんが、総合職採用のため将来的に転勤可能な方を募集しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均30時間程度。閑散期、繁忙期によって変動があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～

＜月給＞
227,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験能力により応相談

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額150,000円以内実費支給
住宅手当：住宅手当支給あり　※地域によって変動あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修）・その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣）、海外研修（海外留学、海外視察研修）

＜その他補足＞
・育児休業（最長2年）／在宅勤務制度／再雇用制度（65歳迄）／厚生施設（保養所・会員制リゾートクラブ）／独身寮・借上社宅・各種制度（住宅資金融資・企業年金・財形貯蓄・社員持株会・労災法定外補償）・各種レクリエーション行事・クラブ活動

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制・年末年始・創立記念日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇（7月～9月に任意の日程で取得）・リフレッシュ休暇（5年目、10年目以降5年毎）など