【山形・酒田市】システム部マネージャー◆社内SE

【山形・酒田市】システム部マネージャー◆社内SE／残業15h程度※福利厚生◎／総合クリーニング展開

～「うさちゃんクリーニング」を運営・日本最大級のチェーン店を展開する
総合クリーニング企業／全国に548店舗を展開／有給取得率80％／産育休取得率100%／小学校を卒業するまで時短勤務が可能／マイカー通勤可～

■業務概要：
当社のシステム部マネージャーとして、社内システムの設定や保守等をお任せします。

■入社後の研修：
OJT研修にて丁寧にマンツーマンで指導します。

■具体的な業務：
社内で使用している、各種管理システム、ネットワーク、防犯カメラなど、社内ITインフラ、社内設備サーバーの運用・保守全般
※上記は外部システム会社と協力依頼をして保守管理していく業務となります。また、システム関連の社内ヘルプデスク的な業務も行っていただきます

■働く環境：
・年休110日です。休日はシフト制で、月に応じて8～12日程度、希望休日を確認しています。そのため、ほとんどの方が土日にお休みを取っております。もちろん、平日でお休みを取ることも可能です。
・残業は15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ち働くことができます
・地域手当や資格手当などの手当あり、借上社宅制度あり、クリーニングの社割あり、など福利厚生も充実しています。

■当社の特徴／魅力：
（1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。
（2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。
（3）働きやすい環境…残業は閑散期で1日30分、繁忙期でも1時間程度。そのため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。また、RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・システム関連業務の経験がある方
・パソコンや通信機器のセットアップができる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県酒田市浜田1-7-20
勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間07分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：経験に応じて月額198,400円～248,400円
上記には月20時間の固定残業代25,500円～31,900円／月を含みます。超過分は別途支給です。

＜予定年収＞
340万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円
その他固定手当/月：88,900円～138,900円

＜月給＞
243,900円～293,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、決定します
■昇給：年1回（0～3,000円／月）
■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績1.5ヶ月）
■モデル年収例：
　（例１）360万円 入社5年目 メンバー（月給27万＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限15,900円／月）
寮社宅：転勤者に対する借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
　クリーニング師資格取得に対し、会社の推薦を受けた者は受験料2回まで無料
　登録料会社負担（資格取得者には資格手当として5,000円／月を支給）
・新入社員研修
・CS研修

＜その他補足＞
・確定給付年金
・保養施設
・育児休業取得実績、介護休業取得実績、看護休暇取得実績あり
・私物クリーニング品の従業員割引あり
・クリーニング師資格手当　5,000円／月
・出産・育児支援制度：育児時短勤務の対象は小学生の子がいる従業員に適用を拡大
・従業員専用駐車場あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

希望日で休めるため土日休み可
休日はシフト制で、月に応じて8～12日程度、希望休日を確認しています。
そのため、ほとんどの方が土日にお休みを取っております。
■休日：GW、お盆、年始