【酒田市】コミュニティホテルの中核人材◆駅前にできたヒト・モノ・コトが集まる新ホテル[月のホテル]

【酒田市】コミュニティホテルの中核人材◆駅前にできたヒト・モノ・コトが集まる新ホテル[月のホテル]

■職務概要：
ホテルの管理職またはその候補者として、集客や運営、宿泊営業、人員の採用からマネジメント、
予算・実績管理など、ホテルのブランディング戦略や運営全般に取り組んで頂きます。
■職務内容：
ホテルには様々な部門があります。ご本人様の経験・ご希望等を考慮し、管理職またはその候補者として
各現場での一般業務から管理業務をお願いします。
・チェックイン、チェックアウト業務
・レストラン業務全般
・電話応対、予約受付業務
・建物内外の環境保全全般
・スタッフの教育指導、勤怠管理
・入出金管理
・取引業者対応など
また、月のホテルは「地域と共に生きる」をコンセプトに、地域の振興、魅力発信など、街づくり会社のような側面があります。
地元企業や学生、行政と連携を図り、酒田駅前エリア一体となったイベントの企画・運営にも携わって頂きます。
様々な仕掛け、商品提供を通して、やりがいや楽しみを実感できる環境があります。
■入社後のステップについて：
それぞれの習熟度にあわせた研修期間を設け（3カ月から6カ月）、研修期間終了後は経験やスキルとあわせて判断した職位に就いて頂き、
支配人や副支配人のサポートを受けつつ職位に応じた業務に取り組んで頂きます。
■同社インタビュー：『お客様の快適な滞在のために。社員たちがアイデアを提案できる風通しのいい職場環境。』
-ここでは若い社員が臆せずにPCの使い方などを支配人に提案しますし、去年はロビーの改装プランも若手主導でプロジェクトを企画して行いました。-
https://www.shonai-zukan.com/shigoto/tsukimi
■同社の魅力：
《魅力（1）》お客様の快適な滞在のために、フロントをはじめとする現場スタッフが自由に企画を提案してプロジェクトを推進するチャンスがあります。
《魅力（2）》ホテル宿泊だけではなく、レストラン飲食、カフェ、物販、イベントなど多様な業務があり、それぞれが輝く働き方を実現することができます。
《魅力（3）》女性従業員がとっても働きやすい環境。ある管理職の従業員は、1年の育休を経て、同じポストに復職した管理職もいます。
長く勤めている女性スタッフも多いので、フォローしあえる環境ができています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテルや旅館などでのマネジメント経験

■希望条件：
・リーダーシップ・協調性のある方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
月のホテル
住所：酒田市幸町1-10-20 光の湊
勤務地最寄駅：羽越本線線／酒田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当社が経営する他ホテル（ホテルイン酒田、ホテルイン鶴岡）に異動の場合あります。
ホテルイン酒田＝山形県酒田市あきほ町650-4
ホテルイン鶴岡＝山形県鶴岡市美咲町33-27

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
9:00～17:30
11:00～19:30
13:30～22:00
14:45～23:15
＜その他就業時間補足＞
■記載時間の他、夜勤シフト有（福利厚生欄に詳細記載）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
（1）習熟度合により期間延長の場合あり（個別に部門長が判断）
（2）手当については、試用期間終了後から支給
（3）基本給、社会保険については試用期間中も同条件

＜予定年収＞
330万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円～228,000円
その他固定手当/月：50,000円～150,000円

＜月給＞
218,000円～378,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・9月、過去実績計2ヶ月分※業績により支給）
■手当：
職務手当20000円～50000円
（固定深夜勤務手当61時間分として深夜勤務務時間が61時間未満の場合も定額支給、61時間を超える場合は別途支給）
役付手当30000円～50000円（職位に応じて設定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2km以上で支給※上限20,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後必要に応じた期間、業務研修を行います（他店舗にて実施の場合あり）

＜その他補足＞
■制服支給または貸与あり（会社負担の制服クリーニングあり）
■家族手当補足：健康保険制度上の被扶養者として認定された配偶者、18歳未満の子供は5,000円／60歳以上の父母2,500円
■住宅手当補足：会社が指定する物件に入居の場合に限り最大50％、水光熱費は自己負担
■リフレッシュ休暇制度：勤続5年以上の社員を対象に、連続する5日間の特別有給休暇あり
■シフト制について：シフト作成時、お休みの希望を確認した上で作成（希望が重なる場合は要相談）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■4週あたりの休日は6～14日で変動