【岩手釜石/在宅可能】 法人顧客向けITシステム開発のSE及びPM、PL ◆日鉄ソリューションズG

【岩手釜石/在宅可能】 法人顧客向けITシステム開発のSE及びPM、PL ◆日鉄ソリューションズG

【在宅可／東証プライム上場『日鉄ソリューションズ』グループ／フレックス／平均残業月19.8時間／WLB◎】
■業務内容：
私たち北海道ＮＳソリューションズのルーツは、鉄鋼業をリードしてきた日本製鉄の情報システム部です。配属先では、日本製鉄北日本製鉄所釜石地区向けのシステム開発を行っております。具体的には、法人顧客向けITシステムの設計、製作、開発、保守、運用、テスト等の業務をご担当いただきます。
＜案件情報＞
北日本製鉄所釜石地区内のシステム開発をお任せします。現在はシステムのオープン化を進めており、その基本構想などにも携われる機会がございます。
＜キャリアパス＞
入社後は技術知見と業務知見を身に付けながら、設計・開発工程のスキル向上を目指していただきます。その後、各種マネジメント業務を担当しながら、将来的な幹部候補を目指して頂きます。
＜配属先＞
釜石オフィスには10数名程度の社員が在籍しております。

■労働条件補足：
記載の労働条件は、担当者採用での労働条件です。マネージャークラスで採用となった場合は「専門業務型裁量労働制」を適用します。労働条件詳細は、下記となります。
・賃金形態：月給制
・賃金単位：月給332,000円／月～(深夜・休日就業手当、遠隔地勤務手当は除く)
・上記月給には、月35時間分の固定残業代として、月77,000円（年収710万円の場合）～を含む
・残業手当：有（35H超過分の支給無）
・1日あたりのみなし労働時間：9時間30分

▼想定年収
25歳/478万円　
28歳/534万円
35歳/749万円
40歳/787万円

■配属先の特徴：
〇月平均残業時間19.8時間、平均有給取得日数は14.6日と非常に安定した働き方を実現できます。
〇当社は東証プライム上場NSSOLのグループ企業であり、顧客とも密接な関係を築けております。
〇個人の成長にしたがって、プロマネ教育・品質管理・各種のIT資格のプログラムなどが加わります。資格取得など成果に報いるインセンティブ報酬の仕組みや、海外留学制度も充実しています。
〇基本的に1次請け。顧客との折衝や要件定義・開発を行って頂きます。
〇住宅費補助など各種手当など、福利厚生も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発経験をお持ちの方（言語/環境不問）

■歓迎条件：
・要件定義・設計など上流工程のご経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方

　～安定した環境で長く働きたいという方歓迎～

＜勤務地詳細＞
岩手釜石オフィス
住所：岩手県釜石市鈴子町23番15号 日本製鉄(株)北日本製鉄所釜石地区構内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
その他事業所勤務の可能性もあり／その他顧客オフィス常駐の場合あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■オファーの職位によっては専門業務型裁量労働制を適用。労働条件の詳細は、職務内容欄をご参照ください。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
469万円～787万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～408,000円

＜月給＞
278,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（6月・12月）基準賞与＋業績賞与（業績考課による）
■諸手当：深夜手当、休日手当
■昇給：年1回（4月）
■オファーの職位によっては専門業務型裁量労働制を適用。労働条件の詳細は、職務内容欄をご参照ください。
■月給額は遠隔地手当(2.6万円/月)含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費補助あり(非課税限度額を上限とする)
住宅手当：住宅補助手当（本人名義の賃借契約が対象）
寮社宅：借り上げ住宅あり（寮・社宅扱い）※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
eラーニングや階層別技術系研修


＜その他補足＞
・日本製鉄健康保険組合加入
・福利厚生倶楽部と提携
・ベビーシッター利用者支援制度
・短時間勤務制度（育児・介護）
・介護見舞金制度
・介護個別相談会
・英語力向上支援
・海外短期留学制度
・永年勤続表彰制度（特別休暇と旅行クーポン券を授与）
・社用スマートフォン、社用PC、社用モニター貸与
・社員クラスタ会支援制度(社員間の絆強化と休日取得増加を目的に活動費と特別休暇を支援)
・社内の他職種間の交流を目的に活動費を支援する制度
・持家支援制度（住宅ローン補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、創立記念日、特別休暇、福祉休暇（失効年休積立制度／育児、家族の看護・介護目的に利用可）、永年勤続休暇ほか
※有給は初年度は入社月に応じて年間20日を基本月割