【栃木県内確約】機械・電気エンジニア※東証プライム上場グループ

【栃木県内確約】機械・電気エンジニア※東証プライム上場グループ／大手案件多数／研修充実【EG社】

～グループ売上業界№１/社員定着率98%/全国6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン～

【宇都宮支店の案件事例】
下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。
・燃料電池（FC）発電システム、冷却サブシステム領域設計業務
・DAC（Direct Air Capture）装置の設計業務
・車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務
・アッパーBODY領域設計業務
・レース用エンジン、部品に関するモデリング、作図等の設計業務
┗エンジン部品・周辺構成要素の3Dレイアウト作業、モデリング、2D作図業務
※ご経験に応じてポジション、待遇を検討させていただきます。

【環境】
CATIA V5、V6、CAEツール等

【企業説明動画】
会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

■就業環境について：
残業は全社平均で月20時間前後で、サービス残業は一切ありません。
また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。有給取得率は90%です。

■研修体制
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市55カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策

■支援体制
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械・電気設計、回路設計、生産技術に関わる業務、品質保証・管理、制御・組み込み　等に関わる業務のご経験(年数不問)
★ご経験を生かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。

＜勤務地詳細＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】宇都宮支店
住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

＜予定年収＞
350万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・賞与年2回（6月・12月）
年収事例
（例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与)
（例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与)
（例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度(選択制積立金)、引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、グループ会社社員持株会制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇　あり
※参画プロジェクトにより異なる場合があります