【滋賀】電気エンジニア（電気制御）※平均有給取得日数19.6日・リモート可/世界トップシェア製品多数

【滋賀】電気エンジニア（電気制御）※平均有給取得日数19.6日・リモート可/世界トップシェア製品多数

～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア！/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業／伸びていく半導体需要に合わせて積極採用中！半導体業界の成長を最前線で担うことができます！～
※ご経験・ご希望を踏まえて、配属組織を検討します※
■業務内容
〇要素開発：
・洗浄プロセスの性能に起因するパラメータデータ取得のためのセンシング開発
・V字プロセスを用いた制御基板（FPGAなど）の設計／評価、MATLABを用いたモデルベース開発
・環境負荷低減（Green）を実現するユニットのシステム設計
〇製品開発：
・市場要求に応えられる仕様の検討装置の開発設計
・社内評価機・顧客評価機の製作・評価
・評価完了後の製品設計への引き継ぎ
〇製品設計
・開発装置を製品開発から引き継ぎ、量産装置の標準化設計
・標準仕様の保守／改善（生産中止部品の代替品選定、組立／メンテナンス作業性の改善）
・顧客要求と収益性を最適化した装置検討
・顧客要望の新機能開発／製品開発、製品設計共通
・制御システム構成、電気回路、電装設計
・各種規格・規制への適合対応格（SEMI／ISO／IEC／EMC／仕向地の法令/RoHS）
・品質強化／コスト競争力／納期短縮を目的とした業務改善活動
■求人の魅力：
・多角的に新技術に触れられ、エンジニアとしての成長の幅を広げることができる。
・半導体製造装置に含まれる様々な先端技術を経験できる。
・それらの開発/設計に関わることで、制御技術の経験を積める。
・半導体洗浄装置のトップメーカーの中でのQCD改善活動を通してスキルアップできる。
■入社後想定されるキャリアパス：
・経験に応じて先輩社員のサポートの元、各種PJの開発/設計を担当し、将来的にプロジェクトやチームの中核メンバーとして業務をリードする。
・入社後にも希望や適性を鑑みた上で、要素開発・製品開発・製品設計の部門間での異動の可能性有り。
■会社魅力：
・有給平均取得日数：19.6日
・リモートワーク可：上限75時間/月
・引っ越し費用負担・家賃補助あり
・新幹線通勤代補助あり（支給条件あり）
・語学学習支援や資格取得報奨制度など学ぶ環境も◎

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験もお持ちの方
・産業用機械・設備の電気／制御設計経験
・メカ系/電気系CADを使用した設計経験（AutoCAD, iCAD, OrCAD, E3など）


＜語学補足＞
昇格においてはTOEIC（R）の社内規定があります

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※出向は当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
SCRENグループ平均残業時間20.8時間※管理職はコアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
548万円～941万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～410,000円

＜月給＞
240,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
※上記年収は、基本給＋基本賞与＋業績賞与（本年実績）＋平均残業20H含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与
SCREENグループ平均年収824万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・eラーニング
・各種技術研修やビジネス研修
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
・在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）