【福島】【会津・東山温泉 御宿 東鳳】ウェディングプランナー（東証上場オリックスグループ

【福島】【会津・東山温泉 御宿 東鳳】ウェディングプランナー（東証上場オリックスグループ／働き方◎）

◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価／
人気のリゾートホテルで高い集客率を実現／月平均残業20時間程度◆
■会津・東山温泉 御宿 東鳳／URL：
https://www.onyado-toho.co.jp/

【会津の風情や郷土料理を心ゆくまで堪能できる昭和36年開業の老舗旅館／地元の方に世代を超えてご利用いただく東鳳のブライダル】
■お任せする業務：
「会津・東山温泉 御宿 東鳳」でプランナーとして、ウェディングのご提案を行っていただきます。
ウェディングプランのご提案からお打ち合わせ、各スケジュールのご調整、各種手配業務等、式当日までをお客様と一緒に伴走していきます。
ウェディングに関しては自社で完全内製化しています。
■東鳳のブライダル：
親子二代にわたって挙式いただくなど、長年地元の方に愛される「御宿 東風」。
自然光がそそぎこむチャペル「ruire」、伝統的なスタイルの神殿「八雲殿」、最大400名収容可能なバンケットホール「鳳翔」やスカイバンケット「SOAR」、
和婚専用会場の「芙蓉」など、お客様のご希望に合わせてご提案できる会場が備わっています。
■会津・東山温泉 御宿 東鳳について：
高台から城下町を望む温泉宿です。絶景の展望露天風呂、伝統を感じるインテリア、郷土色の豊かなビュッフェ、会津の魅力をご堪能いただけます。
昭和36年に開業し、以降半世紀以上の間お客様に愛され続けています。
■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：
同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。
宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、
ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。
水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ウェディングプランナーのご経験

※ご応募の際は、応募前に職務経歴書のご提出（アップロード）をお願いいたします。

＜勤務地詳細＞
御宿東鳳
住所：福島県会津若松市東山町大字石山字院内706
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間のシフト制
■月残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,285円～280,000円

＜月給＞
214,285円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。
■給与改定／年1回
■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回
【諸手当】
■地域手当有り
■職務手当有り
■時間外労働手当有り（1分単位で支給）
■深夜勤務手当有り
■出張手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※バス利用は一部規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育研修制度（新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など）
■自己啓発支援制度（英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など）

＜その他補足＞
■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、契約保養所（全国）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
■グループホテル旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回）
■定期健康診断／日帰り人間ドック（※被扶養者対象）、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

◆年次有給休暇（年間取得実績：社員平均9,2日）
◆産前産後・育児休暇
◆慶弔休暇・ボランティア休暇
◆生理休暇・看護休暇・介護休暇
◆積立保存休暇・特別休暇