【秋田】建築施工管理（新築住宅・リフォーム）◆創業78年の老舗企業

【秋田】建築施工管理（新築住宅・リフォーム）◆創業78年の老舗企業／有資格者歓迎／研修体制◎／転勤無

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み／残業月平均20h／マイカー通勤可・駐車場あり】
■ポジション概要：
一般住宅設備機器（キッチン、バス、リビング、サッシ他）の設置・施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・契約物件に対しての商品・工事手配
・工事開始からの現場での管理
・営業から引継ぎされた後の管理
・提携工事業者との打ち合わせ
・作業工程や品質の管理・完了検査
・書類や計画書の作成
※担当エリア：青森県内

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月間の研修体制があります。

■教育体制：
有資格者を集めて、工事本部を設立しました。2級建築施工管理の合格者には20万円（毎月1回研修）を支給しています。2020年から10名が合格しました。

■組織構成：
施工担当1名　担当者60代男性1名

■働く環境：
日報はスマホ・タブレットで提出／スマホで勤怠管理・メールチェック／緊急連絡（LINEWORKS）

■今後の展望：
◎デジタル化を進め、業務効率を劇的に上げています。今後、営業訪問終了後には概算見積書ができている仕組みを作る予定です。営業室の中に防音室（テレキューブ）を設置し、1級建築士が現場に指示を出しています。
◎新築の住宅着工件数が減る中で、商材を広げて設置工事まで行っていきます。現場の効率を上げ、東北全県の支店に有資格者を置く予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　下記いずれかの方
・施工管理の実務経験のある方
・建築施工管理技士2級の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
秋田支店
住所：秋田県秋田市新屋朝日町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：125,000円
その他固定手当/月：95,000円～125,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月給によって変動いたします。50時間／80,000円（月給30万円の場合）～60時間／100,000円（月給35万円の場合）
■賞与：年2回（計1ヶ月分※前年度実績）
■昇給金額／昇給率：
1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月55,000円、又はガソリン代14円／㎞（往復）
住宅手当：月5,000円（アパートの世帯主のみ）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
■介護休業、看護休業
■理髪代2,000円支給（年6回まで）
■優遇昇進制度あり
■達成賞・貢献賞（年4回、実績に応じて支給）
※2023年対象者35名
・年間200万円以上～　　 4名
・年間150万円～199万円 4名
・年間149万円～100万円 9名
・年間50万円～99万円 9名
・年間30万円～49万円 5名
・年間3万円～29万円 4名

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月2～3回土曜日休み、日曜、祝日
年末年始休暇（5～7日間）、お盆休暇（5～7日間）、誕生日休暇、育児休暇