【横浜】法人営業（防災システム営業）※完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス

【横浜】法人営業（防災システム営業）※完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス

【三菱電機GのICTソリューション企業／上場企業／第二新卒歓迎／神奈川県の各自治体向けの防災システムの営業/年休122日/フレックス制】

■業務詳細
・神奈川県下の各自治体様向けに、電気・情報通信技術を駆使し、河川や道路、ダム、上下水処理場等のカメラ監視・ 気象観測・設備監視制御等のシステム営業を行っていただきます。
・システムインテグレータの第一線営業として、官公庁を主としたお客様のお困りごとに対し、技術部門と連携しシステムの企画・提案から販売、製作、アフターサービスまでワンストップサービスを実行する深耕型の営業スタイルです。
・取扱い製品は、自社開発品をはじめ、三菱電機製品を中心に各メーカの汎用機器、専用機器を必要に応じて取扱っています。

■仕事のやりがい
防災・減災を支援するシステムを取扱っており、社会貢献を感じることができます
決まったものを売って終わりではなく、技術部門と連携し、顧客のニーズにあった企画、製品、サービスを提供することが可能です。個人目標はありますが、売上目標には、部全体、チーム全体で取り組んでいます。単に数字を追う事だけではなく、プロセスも評価する制度が整っています。

■仕事の難しさ
各種システムや機器を扱いますので、入社後は、製品知識や関係法令等を知識を学ぶ必要があります。
地方自治体を含む官公庁が顧客となりますので、予算策定～入札～受注等、年間の業務の流れを理解することが必要です
お客様の各部門、社内の設計部門や保守部門、協力会社等と連携、協力しながら仕事を進める必要がある為、難しさ、大変さもありますが、目標達成ができた際には喜びもひとしおです。

■組織構成：
・神奈川営業所４名です(課長40代1名、メンバー2名、事務1名)
・経験豊富な社員から若手までおり、チームによるフォロー体制が整っています。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができます。

■募集背景
次世代を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しており、１、2年後、親会社の三菱電機との業務連携強化を目的に出向を予定しています。経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております

■その他
国内出張有(月に1～2回、日帰りもしくは1～2泊程度)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・営業経験者(商材は問わない)
・ヒアリングスキル（質問力・理解力）、アウトプットスキル（言語化能力）、トークスキル
・コミュニケーション力
・PCの基本的操作できる方
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・官公庁向け営業に興味をお持ちの方（未経験可）
・個別受注生産のIT系システムを提案・販売する営業に興味をお持ちの方（未経験可）
・電気、情報通信に関する経験、技術知識のある方。（入社後でも十分に習得可能なレベルです）

＜勤務地詳細＞
西菱電機　神奈川営業所
住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 東伸24ビル5F
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：45分
■残業：平均30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～230,000円

＜月給＞
220,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制
■賞与：年2回（6、12月）※前年年実績3.5ヶ月分／年※業績により変動
■昇給：年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、第一子・第二子3千円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、自己啓発教育講座、技術講座　等

＜その他補足＞
在宅勤務制度、確定拠出型年金、従業員持ち株会、財形貯蓄制度、社内表彰制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇入社時に10日付与（4月入社の場合)　以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与）夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇　等