【秋田市】※正社員※事務職～介護施設の事務業務

【秋田市】※正社員※事務職～介護施設の事務業務／転勤無し／残業月3～5h／賞与実績あり～

～育児・子育て中の方も活躍中!!秋田市勤務／転勤無し／月残業3～5時間／年間休日117日／土・日での休みも可／有給取得がし易い環境～

介護老人保健施設の事務職員として介護事務業務全般に従事していただきます。
■担当業務
・レセプトコンピュータによる介護保険請求業務
・受付、電話応対、来客対応
・銀行用務、買い物などの外出業務（社用車使用）
・その他付随する一般事務業務
※ご経験に応じ、介護保険請求もしくは一般事務業務をお任せする予定です
※介護業務を行う事は一切ございません

■人員構成
事務職：40代女性で2名体制となっています。
子育て、育児中の方も活躍をされておりますが、保育園や幼稚園での送迎が間に合わないなどの声は特に上がって来ておりません。
子育てをしながらでも安心して就業できる職場です。

■働き方について：
残業：現在3名体制につき一日30分程度の残業が発生をしておりますが、増員採用出来ると残業はほぼ無くあっても月3～5時間程度を想定となります。
休日：シフト制勤務ですが、週末の休暇取得も可能です。現職員についてはほぼ毎週(土)または(日)のいずれかで休みが取れている状況です。
その他休暇：年5日間の有給取得に加え、4日間の特別休暇(7～8月で2日間、12月～1月で2日間　※有給とは別)の計9日間での休暇がございます。更に追加での有給取得もし易い環境で、当法人側の特別な事情が無い限りは有給希望日1週間～3日前までに申請をいただければ原則を有給をご利用いただけます。

■やりがい
患者さんやご家族からの「ありがとう」の感謝の言葉が最も大きな喜びであるやりがいと答える職員がほとんどです。家庭を大切にしながら、医療の分野で人の役に立ちたいと思っている方には、ぴったりの仕事だと思います。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
・日常的にPCを使用する業務のご経験をお持ちの方
※医療や介護業界のでご経験は不問です

■歓迎条件：
・一般事務や経理事務、経理アシスタントなどのご経験をお持ちの方
・簡単な簿記知識（借方と貸方の違いが分かる程度）をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
介護老人保健施設　悠久荘
住所：秋田県秋田市秋田市御所野堤台3丁目3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり/自己負担なし）

＜転勤＞
無
当法人施設内での異動の可能性はありますが、全て秋田市内の施設になり転居を伴う異動・転勤は発生いたしません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:30～17:30
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は3つのパターンの中から、本人希望と施設の運営体制を踏まえ都度シフト作成の際に決定します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
215万円～250万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：153,000円～180,000円

＜月給＞
153,000円～180,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は経験やスキルに応じて決定。

■賞与：年2回（基本給1.78ヶ月分/前年度実績）
■昇給：月500～3,000円（前年度実績）職能に応じて昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用以制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
法人内別事業所での研修あり

＜その他補足＞
・通勤手当：マイカー通勤の場合、実費支給（月額上限16,700円）　※その他通勤手段の場合は非課税限度額が上限
　※通勤手当は片道2km以上の方へ規定により支給
・家族手当：扶養配偶者月額5,000円/子（18歳未満）月額1,000円
・住宅手当：月額4,000円（世帯主、公共料金の支払いをしている方が対象）
・皆勤手当：月額2,000円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

シフト制勤務ですが、週末の休暇取得も可能です。
現職員についてはほぼ毎週(土)または(日)のいずれかで休みが取れている状況です。