※未経験歓迎※【秋田市】自社産業廃棄物処理プラントオペレーター（年間休日156日

※未経験歓迎※【秋田市】自社産業廃棄物処理プラントオペレーター（年間休日156日／IPO準備中）

土木・舗装・解体工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、産業廃棄物処理プラントのオペレーターとして下記の業務をお任せいたします。

■業務内容：
・天井クレーンによる廃棄物の供給作業
・プラント施設内の保守点検・維持管理
・重機（ローダー）とフォークリフトの運転

■働き方について：
（1）8:00～20:00（休憩120分）、（2）20:00～翌8:00（休憩120分）の2交代制での勤務です。
4勤2休の交代制を取っており、（1）×2日間→（2）×2日間→休み×2日間のローテーションでの勤務になります。

■就業場所について：
リサイクリングワーフ秋田での勤務です。コンセプトは“持続可能な工場づくり”。あらゆる廃棄物を確実に処理・リサイクルできるだけでなく、最高の環境基準を維持できる機能を備えたプラントです。主に燃え殻・汚泥・廃油・廃酸・廃アルカリ・廃プラスチック類・ゴミくず・金属くず・ガラスくず・コンクリートくず及び陶磁器くず…等の処理を専門に行うプラントです。

■当社について：
廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有。環境マネジメントシステムの認証や有害成分が外に出ないリサイクルフローの構築など、環境負荷の低い事業展開に取り組み、地域環境の保全に貢献を続けている会社です。
売上高については過去3ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。
・2020年度：25億6,700万円
・2021年度：30億1,300万円
・2022年度：31億2,600万円
産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。
加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。
また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・当社の業務に興味をお持ちいただける方
倉庫業や製造業をご経験の方は重機や機械の取り扱いと言う点でご経験を活かせるポジションとなってきます。
また社員間での協力体制も重要な仕事になるので接客や販売職をご経験の方でもご経験を活かせるポジションです。

■歓迎条件：
下記の資格をお持ちの方
・大型自動車免許
・大型特殊自動車免許
・車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
リサイクリングワーフ秋田
住所：秋田県秋田市向浜一丁目７－５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無
拠点異動は可能性がありますが、転居を必要とする異動は発生いたしません

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2090時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～20:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:00
20:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度■勤務時間詳細について：職務内容欄に記載

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などは本採用時と異なりません。

＜予定年収＞
310万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～210,000円
その他固定手当/月：5,000円～15,000円

＜月給＞
165,000円～225,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■賞与実績：前年度平均支給実績2.9ヶ月分
■その他固定手当：
大特・大型手当（各5,000円）交代手当(5,000円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道キロ数×500円（月額）上限15,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
産業廃棄物の知識等を身につける外部の研修や講習があります（会社負担）。
必要な資格も会社負担で受験することが可能です。

＜その他補足＞
■退職金共済加入
■育児休業（取得実績あり）
■従業員持株会制度あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数156日

4勤2休の2交代制での勤務です