【秋田市/未経験歓迎】提案営業 ◆完全週休二日◆創業50年以上◆日立グループ連携企業◆転勤無

【秋田市/未経験歓迎】提案営業 ◆完全週休二日◆創業50年以上◆日立グループ連携企業◆転勤無

～未経験歓迎/完全週休二日制(土日祝休み）/平均残業時間25ｈ/昭和46年創業／50年超の歴史を持つ電気通信工事業の会社／相手に寄り添う営業スタイル～

情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」を提供する当社にて、提案営業をお任せします。

■業務詳細：
【商材】
・大手通信機器メーカーの電話交換設備、カメラシステム、ネットワーク設備、LAN設備
・大手弱電メーカーのナースコール、放送設備等の弱電設備
【訪問先】
主に秋田県内の既存顧客、または新規開拓
※社有車使用

■入社後の流れ：
・採用当初は、同行営業にて業務の流れを指導します。
・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。

■当ポジションの特徴：
・当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。
・各営業所がそれぞれの県を担当しており、当ポジションの方には主に秋田県内をお任せするので、転勤はありません。

■当社について：
普段何気なく使っている電話やインターネット、電子メール、ファクス等の通信は、現在どのような職種、環境においても必要不可欠なインフラとなっています。音声網、IP網を始め、様々な通信網は日々拡張し続け、全世界中に張り巡らされています。情報通信機器はインターネットと共に発展を遂げ、携帯電話やモバイル端末を活用し、いつでもどこでも世界中の情報を受発信する事が可能になりました。当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・通信機器（電話・ネットワーク・ナースコール）の営業経験または工事経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
秋田支店
住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1番197
勤務地最寄駅：JR線／新屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社3ヶ月目まで固定残業手当なし（基本給：189,570円～213,873円／残業が発生した場合は時間に応じて別途支給）※4ヶ月目以降、表記通りの賃金

＜予定年収＞
322万円～365万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,570円～213,873円
固定残業手当/月：44,430円～50,127円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,000円～264,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績）
■賞与：年2回（計1.80ヶ月分／前年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）
家族手当：妻を扶養1万2千円、子を扶養3千円／月
住宅手当：上限10,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上の勤務　中小企業退職共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金制度

＜その他補足＞
・確定給付企業年金
・財形制度
・介護休暇
・育児休暇
・制服貸与
・子女教育手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇