【横浜】自社ヘルスケア製品のアプリケーション開発リーダー●注力市場の新規事業領域●在宅・フレックス可

【横浜】自社ヘルスケア製品のアプリケーション開発リーダー●注力市場の新規事業領域●在宅・フレックス可

■概要
医療機器に関連したアプリケーションソフトウェアの開発を主導いただきます。

■詳細
医療機器と連携して動作するスマートフォン／クラウドアプリケーションソフトウェアの新規開発・機能追加のため、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当いただきます。

＜詳細＞
・営業・マーケティング部門と連携した市場調査
・先行検討のためのプロトタイプ開発
・ソフトウェア要求事項の策定
・医療機器関連規格に準拠した当社品質マネジメントシステムに沿って商品開発プロジェクトを推進
・外部ソフトウェア会社の開発委託管理
・顧客（主に医療従事者）、パートナー企業、外部ソフトウェア会社との渉外

★連携地域…国内開発拠点、海外関係会社
★使用ツール…
・スマートフォンアプリ：Android Studio、Xcode、Flutter等
・クラウドサービス：AWS、Python、Javascript等
・開発管理：GitLab、Jira/Confluence、MasterControl等

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・年に数回は出張あり（社外打合せや学会・展示会の情報収集など） 。
・フレックス制度、テレワーク制度や有給休暇を自由に活用できる雰囲気があり、ビジネスカジュアルで勤務している人も多いチームです。

■当ポジションの魅力
・医療・ヘルスケア事業はムラタの新規事業の1つで、医療の質の向上と患者に優しい医療環境づくりに貢献します。社会貢献、事業拡大の両面で大きなやりがいがある仕事です。
・プロジェクトを推進していくなかで、社内外の様々な職種の方々と連携して仕事をする経験が得られます。
・担当する医療機器の診療領域や、医療機器の規格対応に必要な開発プロセスなどの専門知識を習得することができます。
・学会、セミナー、勉強会等への積極的な参加を奨励しています。業界の最新動向を知り、自身のスキルを更に伸ばす機会が得られます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スマートフォンアプリまたはクラウドサービスの開発における要件定義、設計、実装等の実務経験
※プロジェクトリーダーとして開発を主導してきた方を求めます。

■求める人物像
・ISO13485, ISO14971, IEC62304等の医療機器関連規格に準拠した開発経験
・社外ソフトウェア開発会社との渉外経験
・AWSを用いたクラウドサービスの設計・実装・評価・保守経験
・Android/iOSアプリの開発経験

＜勤務地詳細＞
みなとみらいイノベーションセンター
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～950万円

＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は基本給で記載。別途残業代は実働に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当あり
住宅手当：基準に該当する場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

＜その他補足＞
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本土日祝日、年末年始6日、夏季休暇計9日、GW5日、年次有給休暇（初年度18日※入社時期による、最高20日）、特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）※会社カレンダーによる