【岐阜/大垣】建築用接着剤の開発＜業界トップクラスの老舗メーカー

【岐阜/大垣】建築用接着剤の開発＜業界トップクラスの老舗メーカー／年休125日＞

～大垣に腰を据えて働きたい／技術者として開発業務に集中したい方へおススメ～
■業務概要：
建築用接着剤の製造・販売を手掛けている当社にて、技術開発職として製品の開発・改良をお任せします。

■業務詳細：
入社後は希望と適性に応じて、いずれかの開発部門に配属となります。営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに設計・試作を行い、お客様の求める性能を満たす製品の開発・改良を目指します。また社内での審査をクリアした後は、実際に製品を使用するお客様や職人さんのもとに直接赴き、評価していただきます。

■採用背景：
組織力強化のため、メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。

■業務の特徴
（1）職務のやりがい：
製造現場からの要望や生産コスト等、あらゆる条件をクリアする必要があります。特に接着剤の試験は硬化するまでのスピードや耐久性等、様々な観点で見る必要があるため、開発から製品化までには短くても1年、長ければ2～3年かかります。その分、試作品を実際に職人さんに評価してもらう際に、「前より使いやすい」と言っていただけると、大きな達成感を得られます。
（2）組織構成：
配属先となる技術開発センターには18名の社員が所属しています。困ったときも気軽に相談しあえる明るい風土があり、働きやすい職場です。
（3）業務範囲：
小規模な組織のため、一人ひとりの裁量や業務範囲が広く、製品開発の企画段階から一貫して担当できます。仕事は段階的にお任せしていきますが、試行錯誤を繰り返しながら経験を積み、若手のうちから新製品開発などの大きな仕事にも携わる機会があります。

■当社の魅力
・国内で先駆けて建築用途の接着剤を販売したパイオニア企業。顧客先は、ゼネコン3割、工務店・施工店・職人が7割です。職人の間では「タイルメントといえば建築用接着剤の老舗ブランド」と広く知られています。
・「顧客に寄り添うこと」を大切にしており、決まった製品を量産的に販売するのではなく、顧客の要望を聞いた上で、試作したものを確認していただいてから、製品化をしています。顧客の困りごとを丁寧にヒアリングし、要望やニーズを取り入れ、改善していくことにこだわっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
有機化学系の製品開発経験がある方

■歓迎要件
接着剤／建築材料の開発・改良経験がある方

＜勤務地詳細＞
大垣工場
住所：岐阜県大垣市浅西1-4
勤務地最寄駅：養老線／大外羽駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20～25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,300円～226,100円
その他固定手当/月：30,000円～60,000円
固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,300円～316,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は
※1年目の想定金額
※残業20時間想定で含める
※家族手当などの残業以外の手当ては含まない
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（基本給3ヶ月分※2年目以降）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子3,000円（1人につき）
住宅手当：1万円～4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能資格制度（資格手当あり）
※OJT中心となります。

＜その他補足＞
■単身家賃補助手当：2万円（※両親と居住の場合1万円）
■職種手当、技術開発手当、出張手当
■提案制度（委員会）
■潮干狩り、味覚狩り
■ウィスタリアンクラブ施設
■健康保険組合契約の保養所（多数）
■夏季プール利用補助
■契約スポーツ施設利用補助
■結婚祝金：5万円
■出産祝金：第1子1万円、第2子5000円
■入学祝金：小学校入学時1万円
■成人祝金（社員が成人した時に支給）：5000円
■傷病見舞金：5000円
■弔慰金：2万円
■従業員組合あり　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、GW、有給休暇
※有給休暇の取得を推進：取得率約70％（付与日数に対し）
　　　　　　　　　　　　平均取得日数12日／年