※神奈川※【1day・WEB選考会

※神奈川※【1day・WEB選考会／3月7日(木)】法人営業◆世界トップクラスの工業用機械メーカー

【WEB説明会・選考会】
・3月7日（木）17時15～50分：会社説明会
・18時～：面接　※面接用URLをご案内します。
※営業課長面接に合格後、続けて本部長と最終面接を実施。
※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！
【職務内容】
◆世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／年間100万件以上の購買実績◆
＜直行直帰型／年間売上6000億円以上／残業10H以下／年休125日／従業員満足度95％＞
■業務内容：
建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で、事業拡大中。製品・サービス等のご提案・課題解決型の営業をお任せします。
・Sales foreceを活用した担当地域・顧客の分析。
・ニーズに対する解決策の立案、製品・サービスの提案
・顧客訪問時に製品デモを実施、使用方法等のご提案
・担当顧客は100～150社、うち10～30社程に注力（既存8割、新規は反響で2割）
・営業社員の7～8割が目標達成、達成率81％からインセンティブが支給されます。
■商材：
・ソフトウェア工具管理システム
・機械工具
■仕事の面白さ：
単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、留付製品など)をすべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的にご提案することが可能です。
■チームワーク◎：
企業文化として、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれております。
※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを行うなど、チームのコミュニケーションは活発です。
■育成体制：
組織・上司からの支援活用で、自立が可能です。この環境が92％と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とチーム制のOJT
・能力開発の定期的なレビュー実施
・マネージャー営業同行やミーティングで進捗確認を実施
■キャリアパス：
明確な評価基準があり、成果に応じて高いポジションが与えられる環境です。マネージャー、本部長などのマネジメント職や、他職種・管理部門へのチャンスもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◆
【必要条件】
（1）以下、どちらかのご経験者
・何らかの営業経験者（法人個人・有形無形不問）
・販売・サービス経験者（目標数字を持っていた方）

※異業界出身者が多数活躍中(中途入社者90%は異業界から入社）。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
直行直帰の営業スタイル

＜転勤＞
無
本人の希望があれば転勤可能

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月残業10時間以下
■自宅～担当エリアまで、直行直帰型で事業所外労働の為、みなし労働制を適用。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
483万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～525,000円
その他固定手当/月：37,000円

＜月給＞
333,000円～562,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■月給333,000円＋月次報奨金
※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。
■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり
■モデル年収（固定給8割）：
・560万円／2年目
・700万円／4年目
・800万円／営業課長／4年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上の社員を対象とする

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度を整えています。3週間ほどの充実したトレーニングを受講することが可能です。
■企業研修、各製品、営業手法、業務知識の知識習得
■企業文化トレーニング

＜その他補足＞
■営業経費会社負担（社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話、PC貸与）
■語学研修、その他海外でのトレーニングあり
■確定拠出年金（DC）,個人型確定拠出年金iDeCo
■総合福祉団体定期保険
■家庭用常備薬斡旋補助
■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
■産前産後特別休暇
■インフルエンザ予防接 種補助金
■健康相談サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■ゴールデンウイーク休み
■年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高25日）
■特別傷病休暇（最高30日）
■産休・育休有り