【仙台/リモート可】MAプランナー ◆東証プライム上場/キャリアアップが目指せる環境

【仙台/リモート可】MAプランナー ◆東証プライム上場/キャリアアップが目指せる環境

【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】

MAチームで様々な企業様の業務を担当いただきます。
担当範囲はプロジェクトの進行管理から企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化など幅広く対応をお願いします。

■業務の魅力：
・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍
・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制
・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み
・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実

■当社の魅力：
★大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる★
当社の案件の全てがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手有名企業様の大規模プロジェクト。企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成長に直結するのが魅力です。
★働きやすい職場環境★
ワークライフバランスがとりやすい環境で、残業時間も平均25時間/月程度。
研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。リモートワークも可能です。
★時代のニーズに合わせた体制拡大★
デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各MAツール毎のメリット、デメリットの知識
・環境分析、STP分析、マーケティングミックス等のマーケティングの知識
・データ分析に基づいた課題抽出、施策提案経験
・プロジェクト進行管理経験
・DB設定の基本知識

＜勤務地詳細＞
仙台センター
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記もしくは在宅勤務

＜転勤＞
無
※管理監督者ポジションの場合は転勤ありの採用となる可能性がありますが、ご本人の希望をお伺いします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外手当は1分単位で支給　※配属先により勤務時間が異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：
550万円／入社2年目（入社時の実務経験10年）
450万円／入社4年目（入社時の実務経験6年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄規定支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメインとなります。その他、資格取得奨励金制度（資格取得奨励金）を用意しています。

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社
内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防接種、フィット
ネスクラブ加入等
■評価制度：
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、
達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動
規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定で
きる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2022年度実績産休179名/育休310名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）