【仙台

【仙台／未経験歓迎】システムエンジニア※エンジニアへのキャリアチェンジ歓迎／教育制度／働き方抜群

【8年連続増収中の急成長企業/クライアントのニーズ拡大を受けて増員採用/評価体系◎/資格取得支援制度◎/有給消化率80％以上/技術力を磨いていける環境でスペシャリストへの道を歩める】

■業務内容
お客様の事業所での常駐勤務にて、システム開発を担当頂きます。
担当業務領域は社内システムやweb系案件が多いですが、Webアプリ・スマホアプリ・組み込み制御系など多岐にわたります。
本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。
★開発言語★
C、C++、C♯、Java、Perl、Python、Ruby、PHP、kotlin、swift、objective-C、.NET、SQL

■入社後の流れ
オンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。
その他、当社指定の社外研修を受講する場合に受講料の補助制度、書籍購入費用の補助制度があり、指定の資格取得者には一時金を支給するなどスキルアップを応援する風土です。
現在より大規模な案件を獲得するべく、要件定義／設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れております。将来的には上流のスキルも身に付けることができます。

■組織
また常駐先での案件の規模は協力会社含め5名～30名、3ヶ月～1年程度となっており、弊社からは1名～4名の社員が常駐し活躍しております。
スラックでのやり取り、定期的な研修を通してコミュニケーションを取っているので、客先常駐でも安心して働くことができます。

■当社の魅力
【明確な評価体系】
弊社で働く社員の方々の声を反映して、明確な評価体系を整えております。
製品の品質のみではなく、社員の生産性や仕事への積極性、スキルを総合的に判断。それぞれのレベルに合わせたグレードを用意しております。
また、クライアントの声も評価の基準に取り入れることで評価体系の適正化を図っております。
【働きやすい環境づくり】
月平均残業20h程で毎月残業チェックをお客様先に行っております。基本的に弊社お客様先も残業を抑えようとしている会社が多く、有休消化率も80％以上とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎＞
■必須条件：
・ITパスポートをお持ちの方
・スクールなどでのプログラミング学習経験

■歓迎条件：
・オープン系言語での開発経験

＜勤務地詳細＞
宮城県内プロジェクト先
住所：宮城県内のお取引先に常駐
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約20時間■就業時間は就業先に基づきます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円
固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,000円～401,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■給与モデル（各種手当＋賞与別途支給）：
・入社3年…年収420万円、月給26万円
・入社6年…年収550万円、月給35万円
・入社9年…年収680万円、月給40万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出金制度（DC）※2023年度導入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修制度
■書籍代・講習費の補助制度
※業務も複数名でPJTに参加いただきます。

＜その他補足＞
■役職手当
■資格取得一時手当
■首都圏以外からの引越し費用の補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（消化率80％以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇