生産技術・設備管理

【未経験OK】創業80年以上の老舗インテリアメーカーの生産技術・設備管理いずれかをお任せ！

具体的な仕事内容

★あなたの前職経験や適性に合わせて、生産技術・設備管理のどちらかに配属いたします。

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生産技術
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■各工場の生産プロセス設計
作業工程、機械設備、材料の選定など、効率的かつ経済的な生産プロセスを設計。

■設備導入と管理
新しい製造設備の選定、導入、設定調整を行い、既存設備のメンテナンス計画を管理。

■生産ラインの構築と改善
生産ラインのレイアウト設計、機械配置、作業者の配置を計画し、生産効率の向上やコスト削減のための改善活動を実施。

■工程分析
現在の工程の不具合や遅延の原因を特定し、より効率の良い工程を企画・実施。

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設備管理
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■メンテナンス計画の策定
設備や機械の定期的な点検や保守作業の計画を立てます。
メンテナンススケジュールや作業内容を適切に管理し、生産停止や故障のリスクを最小限に抑えます。

■メンテナンス作業の実施
予定されたメンテナンス作業を実施し、設備や機械の正常な動作を確保します。
定期点検や修理、部品交換などを行い、機器の寿命を延ばします。

■トラブルシューティング
設備や機械に問題が発生した場合、原因を特定し、迅速に修理や対応を行います。
生産ラインの停止時間を最小限に抑え、生産計画の遅れを防ぎます。

【研修について】
入社時は製品知識を学ぶことから始めます。
OJTを経て、半年ほどで独り立ち、1年ほどで一人前になってもらうように考えています。

もちろん、分からないことは上司や先輩に指示を仰ぎながら進めてください。

【私たちの製品は、こんなところにも。】
納入施設（一部）
■ザ・リッツ・カールトン日光
■東京會舘
■ザ・グラン銀座
■東京大学 駒場キャンパス
■沖縄科学技術大学院大学
■横浜市新市庁舎　など

【働きやすい環境】
★年間休日124日
★フレックスタイム制
★ファミリーサポート休暇
★永年勤続リフレッシュ休暇
★住宅手当
★家族手当
★格安で食べられる食堂
★平均勤続年数：15.3年（全社）
★平均有給取得日数：10.4日（全社）

チーム組織構成

生産技術課13名、設備管理課11名。

定着率

直近1年以内の定着率100％

【生産技術は未経験OK】下記、いずれかのご経験・スキルをお持ちの方　※高卒以上／第二新卒歓迎

【生産技術】※職種・業界未経験歓迎！
下記いずれかに当てはまる方は優遇いたします！
■電気制御のスキル
■生産工程工数等の分析能力
■生産ラインレイアウト設計業務

【設備管理】
■機械 設計や組立・メンテナンス経験またはスキルのある方

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
★モノづくりに興味がある、モノづくりに携わりたい方
★ものごとに対して柔軟な対応がしたい方
★CADなどでの図面作成経験・スキルのある方
★PLCの使用経験がある方
★チームワークを大切にしながら働きたい方
★粘り強くコツコツと業務を進めるのが好きな方
★細かい作業が得意で手に職を付けたい方

【転勤なし／自動車通勤OK】
生産本部（相模工場）：神奈川県愛甲郡愛川町中津4024

★無料駐車場あり
★交通費支給（全額支給）※高速道路を利用しての通勤は実費負担となります。
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置（電子タバコのみ喫煙可）

＜アクセス＞
小田急線・本厚木駅「厚木バスセンター」よりバス～「西二丁目駅」停車すぐ

※業務によって出張が発生します。生産技術は月1回程度、設備管理は年6回程度。
※出張手当あり

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:30～17:00

※残業ゼロに向けて、全社で働き方改革を推進中です。

平均残業時間

月30時間程度

正社員

試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

大卒以上：月給20万7300円～31万1000円+各種手当・賞与
高卒・専門卒以上：月給16万7500円～28万5600円+各種手当・賞与
※年齢や経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（100％支給）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月4,500円～2万1,000円）※当社規定による
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／子1人につき：月6,000円）

賞与

年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.75カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～500万円

社員の年収例

年収600万円（34歳／係長職／経験10年／賞与、諸手当含む）

年収520万円（31歳／主任職／経験7年／賞与、諸手当含む）

年収480万円（28歳／経験5年／賞与、諸手当含む）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■自己申告制度（異動希望）
■目標管理・人事評価制度
■退職金制度

＜諸手当＞
■通勤手当（100％支給）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月4,500円～2万1,000円）※当社規定による
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／子1人につき：月6,000円）

＜スキルアップ支援＞
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■職能別・階層別研修
■通信教育制度（eラーニング／受講料は会社負担）

＜そのほか＞
■サークル活動（野球・剣道・サッカーを中心に活動）
■食堂あり（一部補助）

年間休日

124日＋有給休暇5日（必須取得分）

休日・休暇

■完全週休2日制

（基本は土・日）※当社カレンダーに基づく

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇