【宮城/亘理】工場管理職◆樹脂製の精密部品 国内・海外工場のマネジメント/福利厚生充実～

【宮城/亘理】工場管理職◆樹脂製の精密部品 国内・海外工場のマネジメント/福利厚生充実～

■業務内容
・各部門の部門長と連携をしながら、国内・海外工場全体のマネジメント、および工場の生産性向上の改善等をお任せいたします。
・工場経営管理、収支管理
・工場管理に関する業務全般

■募集背景
・各部門の部門長が連携して工場運営している体制となっていますが、より生産性向上・工場の業務改善のため、各部門の部門長と連携しながら業務を加速させていっていただける人材の募集となります。

■組織体制
・国内工場は24名規模、フィリピンにある海外工場は各180名、380名規模になります。

■同社の特徴
・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品（レンズ）、自動車部品などを製造しています。

■当社の成長性
・日本国内では大手顧客向けにスマートフォンのカメラ周辺部品を中心に、日本国外では自動車部品、光学部品（レンズ）などを、主に日系企業向けで製造しています。従来は売上の8割をスマートフォン部品が占めていました。しかし、他製品の売上拡大に注力した結果、いま現在は他製品の売上が5割を占めるまで伸び、景気に左右されにくい体制を確立しています。
・医療、セキュリティ、モビリティ等の分野でカメラ、センサーの需要が高まっており、今後は、当社事業もそれに比例して生産の拡大が見込まれます。

■社風
・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。

■海外出張・赴任について補足
・海外出張は数週間～数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場長もしくは管理職経験者（製造、営業、総務、技術、品質保証）
・工場改善、生産改善ないしは業績改善において、際だった成果をあげた実績
・英語力（メール、電話等での意思疎通ができるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字竹の内5-1
勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的には海外子会社への出向駐在の可能性はあります。

■海外赴任時会社負担
パスポート取得費用、引越費用上限5万円、社宅、メイド・運転手付、年３回帰国費用および特別休暇各５日間

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出社制度 7:30-16:15/8:00-16:45/9:00-17:45/9:30-18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
60歳以上の方は雇用形態要相談

＜予定年収＞
300万円～825万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～550,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は基本給と賞与を含んだ額です。(残業代別途支給)
■賞与：年2回(業績不振の年は賞与支給を行わないこともあります)
■評価制度：年2回
■昇進、昇給：毎年4月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　上限20,000円
家族手当：扶養家族の数に応じて毎月の手当をお支払い
住宅手当：家賃の50%会社負担 上限・適用条件有
寮社宅：単身用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上より

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■資格手当：資格に応じて毎月2千~2万円の手当支給
■チャレンジ手当：業務へのプラス効果を期待できる活動を継続的にチャレンジしたことに対し最大50％かつ5千円まで会社補助/例：英会話レッスン費用、禁煙外来など
■人間ドッグ補助：40歳以上の方を対象で受診費用一部補助
■子女入学祝金：小中学 3万円、高校･専門･大学 5万円を贈呈
■帰省費用補助：年2回 2万円/回 補助※支給要件有
■10年20年30年の節目に永年勤続表彰（旅行券・特別休暇贈呈）
■母国帰国費用助成制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■会社カレンダーより土祝日出社あります
■オリジナル休暇制度：ご自身（バースディケーキ付）や年1回家族の誕生日にお休みが取れます!加えて連続10日間のリフレッシュ休暇を全員取得します!
■慶弔休暇