【さいたま】業務用清掃機器の法人営業（プレイングマネージャー）/インセンティブ有/世界的製品ブランド

【さいたま】業務用清掃機器の法人営業（プレイングマネージャー）/インセンティブ有/世界的製品ブランド

～世界190ヶ国以上に事業展開／1935年ドイツ創業の世界最大手の清掃機器メーカー・ヨーロッパで最初の温水高圧洗浄機の開発にも成功～

■職務詳細：
同社の業務用清掃機器の法人営業担当（管理職）としてビルメンテナンス業者のお客様への清掃機器の販売をお任せ致します。首都圏エリアを中心に鉄道系ビルメンテナンス業者、大型商業施設やランドマークのお客様先などに対して清掃方法や清掃機器導入による効果、メリットや必要性などをご提案頂きます。また管理職として自チームのメンバーの育成、後継者育成もお願いする予定です。

◇支店の営業戦略に従った自身の具体的な年次、月次、週次のアクションプランの立案および遂行
◇関係部署の連携／戦略的に重点産業および顧客へのアプローチ実施／戦略製品の販売強化推進
◇エリアとして効率的な営業活動ができるように同エリアを担当する他メンバーのアクションプラン立案／実行のサポートおよびガイド
◇営業活動のCRMへの入力による活動の可視化／同エリアの他メンバーへの利用促進のための啓蒙活動実施

■組織構成：
30代～50代のメンバーが在籍しており、2～3名ほどマネジメントを実施していただきます。製品知識が豊富な方が多く風通しの良い組織です。

■同社の魅力：
【圧倒的な商品ラインナップと開発力】アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

【豊富なキャリアパス】年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり様々な職種にチャレンジ出来ます。
【アットホームな社風】営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・法人営業経験が5年以上ある方
・営業に対しての指導経験がある方　　

【歓迎】
・ビルメンテナンス業界に知見をお持ちの方
・メーカー営業の経験がある方
・機械の販売に関わる営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京支店（埼玉）
住所：埼玉県さいたま市南区白幡3丁目12番21号
勤務地最寄駅：JR埼京・武蔵野線／武蔵浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項ございません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～430,000円

＜月給＞
340,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途インセンティブ支給
・チーム予算達成：3万円、予算達成率が90％以上100％未満の場合：1万円
・月次の他、四半期拠点売上の達成時の調整インセンティブ
・四半期の拠点の粗利額が予算を超過した場合超過分の3％支給有り
■賞与：年2回 (7月・3月)
■昇給年１回（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：入社後3年以上の在籍者が支給対象となります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備

＜その他補足＞
・社割購入制度、物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・全国3万8千施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約（全国7千6百ヶ所）
・健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生構成価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み・夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇(5日間)
※年間休日120日
※入社月に応じて、入社のタイミングで有給休暇が付与されます。