【海浜幕張】データ分析・デジタルマーケティング※リモート・フレックス

【海浜幕張】データ分析・デジタルマーケティング※リモート・フレックス／商業デベロッパー／年休125日

～ビジネス変革を推進する部門として設立／国内外で200を超える大型商業施設の運営を手掛ける商業デベロッパー／フルフレックス／リモート可～

■業務内容
イオンモールが保有する売上データと商圏データをかけ合わせ、イオンモールの新店や活性化リニューアル店の営業戦略の分析をお任せします。
また、その分析ノウハウを活かして、出店者様や地方自治体等に営業戦略のコンサルティングや、中小出店者様向けのデジタルマーケティング支援を提供していただくと同時に、新たなマーケット分析手法の探求や、データを活かした収益モデルの実験的取組を行っていただきます。

■業務詳細
・出店者様向け「マーケティングサポートサービス」の法人営業。
・出店者様店舗のマーケットおよびモール内のポジションニング分析をふまえた営業戦略提案。
・出店者様へのデジタルマーケティング支援。（パートナー企業と連携して提供）
・マーケティング分析システムの維持管理
・新たなマーケティング分析手法の研究
・弊社のデジタルアセットを活かした収益モデルの開発。

■就業環境
在宅制度有（週平均2～3日の頻度）、年休125日に加え、残業20～30h程度
※今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。

■組織構成
ビジネスイノベーション推進部は総勢20名ほど、3チームで構成されています（ビジネス共創、データマネジメント、業務プロセス改革）
30～40代の社員を中心に活躍しています。

■住宅補助制度
・千葉近辺に引っ越す際：借上社宅制度あり。（詳細はオファー時説明）
・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、手当支給がございます。

■ビジネスイノベーション推進部について
2021年4月に社長直轄部署『DX 推進部』として発足。2023年4月に『ビジネスイノベーション推進部』し、デジタル領域に限定せず、ビジネス変革を推進する部門として活動しています。
経済情勢や社会環境、消費者の価値観の変化等、急速に事業環境が変化する時代において、従来のビジネスの在り方にとらわれず、地域、出店者さま、お客さまの3者に価値提供することを目指し、新しい取り組みを積極的に進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：　※下記いずれか1つを満たす方
・データ分析やデジタルマーケティングの分野で２年以上の経験がある方
・IT関連の法人向け営業のご経験がある方（目安3年以上）
・ダッシュボード開発や運用のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回 (昨年実績：5ヵ月前後) 5月、7月、12月
※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。賞与はグレードと評価により計数が決まっており、約5ヵ月～5.4ヵ月となります。昨年も支給されています。
■昇給：年1回有（登用試験制度/年1回実施）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女教育手当（幼稚園～大学まで）
住宅手当：借り上げ社宅制度　
寮社宅：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。

＜その他補足＞
育児介護休職勤務制度、社宅制度、資格取得支援制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度
【寮社宅について】
単身の場合：都内の場合、個人負担15,000円にて上限90,000円の物件に入居可
例）夫婦＋こども一人（未就学児）・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合…自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担（当社規定による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期休暇（年間10日）、きらきら休暇（年間2日）、有給休暇、他