【海浜幕張

【海浜幕張／リモート可】アシスタントバイヤー・MD（ファッション）※完全週休2日／土日祝休

【完全週休2日／土日祝休み／年休120日／三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／リモート可】

ファッション領域のアシスタントバイヤー・MDとして下記業務をお任せします。

■主な業務内容：
・年次販売及び販促計画の策定
・年次数値計画に基づくFASHION アパレルの商品セレクト、商材開拓、条件交渉
・中長期計画に基づく新規カテゴリーのベンダー開拓

■ポジションの特徴：
アシスタント・バイヤーは、バイヤーの職務に就くことを前提とした育成段階のポジションです。バイヤーの業務を学び、実践していただきます。
◎価格及び取引条件を見極め、計画を立て、交渉に臨む。更に、買付け業務を行い、新商品、コンセプト、番組、ブランド、アイディアを実行しつつ、様々なプラットフォームでの販売機会の最大化を行う。
◎商品選定を通してマーチャンダイジングの感覚を磨き、トレンドを認識し、選定した商品をデジタル媒体で扱う商品／コンセプト／番組に落とし込む方法を習得する。
◎日常のオフィスでのオペレーション及び事務業務
◎ベンダーおよびQVCの複数の部門に教育し、情報を共有する。
◎バイヤーの不在時及び在席時に業務を取り仕切る。社内規則や手順に則って業務を遂行し、場合によっては自らの判断で率先して行動できるようにする。
・既存及び最新トレンドを把握し、対応する。
・TV及びECを含む様々な媒体で上手く販売が出来、かつ顧客の期待値を上回ることの出来るブランド、商品、番組、アソートメントを特定、企画、交渉、買付けする様々な部門の関係者と連携し、商品及びカテゴリーの売り上げを最大化する。
・バイヤーがベンダーからサンプル商品を送ってもらうために追跡及び処理業務を遂行する。商品登録、商品管理、QA業務及び倉庫業務の確認に従事する。（Operational Excellenceチームが設けた基準を満たすようにする。）
・適切な商品フローを確立できるようにTime and Action （期限とアクションが記載された）カレンダー運用を構築し、実行する。（QA～入荷～オンエアまで）プロセス全体を追跡する。
・基盤となる顧客層の購買行動及び顧客情報に関して十分な理解度を維持する。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売業（ファッション関連）経験5年以上、専門店、通販業界、商社等でアパレルのバイヤー／企画経験
・商品供給会社のネットワークを広くお持ちの方
・販売計画、数値管理、在庫管理の経験
・インフォマーシャルなどテレビ通販経験、紙媒体などの通販経験

■歓迎条件：
・ダイレクトマーケティングの経験
・Excel、PowerPointなどを利用したプレゼンテーションスキル
・英語などの語学力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■ハイブリッド勤務（オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせた働き方）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業13時間（全社）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件変更はありません。

＜予定年収＞
390万円～510万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,900,000円～5,100,000円

＜月額＞
325,000円～425,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■インセンティブボーナス：5％ボーナス／業績に応じて年1回（3月）支給※社の業績やパフォーマンスによって変動する可能性があり
■昇給：業績に応じて年1回支給※部署・時期による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■部門別研修制度
■選抜型研修
■選択型研修
■eラーニング
■ビジネス英語習得支援制度
■資格取得支援制度
■社内公募制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■ケアファミリープログラム
■社員割引制度
■社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり）
■社員カフェテリア
■仮眠室完備
■リラクゼーションルーム
■コーヒー無料サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度15日※初年度の日数は入社月により異なる）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度