【千葉】経理職 ◆月次～年次決算業務/パナソニックホームズグループの安定性/WLB◎年休128日

【千葉】経理職 ◆月次～年次決算業務/パナソニックホームズグループの安定性/WLB◎年休128日

【こんな方におすすめ・マッチ度が高い求人です】　　
・安定企業で安心してキャリアを築きたい方
・家族のライフイベント（お子様の学校行事等）を大切にしたい方
・コンプライアンスが徹底されている会社で働きたい方（PCログや入退室の管理、顧客満足度の追求など）
・大手のグループ会社で管理部門のスキルを磨きたい方

■職務概要
東部支社（埼玉、新潟、東北、北海道）を管轄している営業所にて、経理業務全般をお任せします。（将来の管理職候補）
・日常経理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務署対応　
・支払・回収業務
・売上・原価管理業務
・決算編成
・会議資料作成
・収支管理サポート
等を対応いただきます。

■入社後について
入社後約2年ほどは実務を学んでいただます。※習熟度により期間は変動。その後、埼玉へと異動を想定していますが総合職としての採用となる為、転勤は将来的に発生します。

■組織構成
現在、埼玉営業所には経理に携わっている方々が、責任者様（50代後半）を含め2～3名が在籍し、東部支社に所属する約100名分ほどの経理業務にあたっております。

■キャリアイメージ
・埼玉営業所の責任者（50代後半）の後任として、将来的には東部支社の経理全般を管轄する責任者となっていただくことを期待しております。
・裁量を持って業務を引っ張って頂くことができ、経理課でのキャリアアップ、ゆくゆくは責任者へのポジションUPも可能です。
・「経理のスペシャリスト」を目指せます

■同社の強み
└経営の安定性
パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメインになるので、住宅の定期点検サービスからリフォーム需要が定期的に発生する為、事業も安定しています。
└充実した福利厚生
・有給休暇の繰越、積立制度（最大100日）
・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。
【ワーク&ライフサポート勤務】
・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験(月次～年次決算まで)をお持ちの方

■歓迎要件：
・経理経験をお持ちかつ日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉西営業所
住所：千葉県松戸市新松戸北 1-12-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後約2年ほどは実務を学んでいただきます。習熟度により期間は変動。その後は埼玉への異動を予定していますが、その後も全国転勤可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
※賞与は年2回4か月程度を想定しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定
家族手当：会社規定
社会保険：補足事項無し
退職金制度：会社規定

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修有
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・育英補助手当：お子さま1名につき8,000円/月支給
（お子さまが18歳の3月までが対象）
・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。
（1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能）
・慶弔見舞金
・資格取得支援
・業績表彰
・勤続記念
・パナソニックグループ共済会加入
・財形貯蓄
・パナソニックグループ天災救援基金
・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日
・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
・産休後の復帰率100％

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等・年次有給休暇
※お客様との予定などない限り柔軟にお休みも取得できる環境です。