【秋田

【秋田／未経験歓迎】工事のプロジェクト調整担当※土日祝休/年休126日/中部電力グループ

【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/中部電力グループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】
▼業務内容
食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。
◇具体的には…
向上の配管に関して不具合があった場合の修理対応や、工事の対応を行います。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

▼入社後の流れ
現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているかといった理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万～数億単位といった大きな現場も担当することができます。

▼働き方：～働き方改革推進中！～
・ 年休126日、残業は月平均35時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
・ 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。

▼キャリアパス
基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。
～活躍事例～
●500万円規模の案件を一人で手がける入社3年目
●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目（社内個人賞の最年少記録を更新し、賞金で結婚指輪を買ったそうです）
※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。
▼社風：～熱く温かい組織風土～
何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
建築・土木・機械・電気学科卒の方
※未経験の方には簡単な仕事からお任せするので、安心してご入社頂ける環境です

＜勤務地詳細＞
秋田工事事務所
住所：秋田県秋田市向浜2-1-1
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
違う事業所にてスキルアップをしていただき、昇格していただくことを目的とした転勤が、入社後3-5年後から発生する可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※得意先構内作業は得意先の就業時間に合わせます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更はありません。

＜予定年収＞
240万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,500円～213,500円

＜月給＞
190,500円～213,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月
■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり
■昇給：年1回（4月）
■年収例：447万円（30歳、月給297,280円＋賞与4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
住宅手当：条件を満たす場合
寮社宅：借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT
■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金

＜その他補足＞
■健康保険組合の施設利用可
■勤続表彰制度（15年・25年）
■作業服、携帯電話、PC貸与
■借り上げ社宅制度：家賃70％会社負担※規定あり
■社内行事（フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング）
■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当
■慶弔見舞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（10/8）、特別休暇（慶弔・永年勤続）、年次有給休暇（初年度は入社月により異なる）