【山形】住宅展示場での反響営業 ※戸建住宅販売戸数 業界第1位

【山形】住宅展示場での反響営業 ※戸建住宅販売戸数 業界第1位／商材に強み有／未経験歓迎※

■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。
■同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～
(1) CMをしない：
当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。
(2) 値引きをしない：
性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。
(3) 自社一貫生産：
資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。
■業務詳細：
勤務先の住宅展示場にて、来場されたお客様にモデルハウスのご案内をします。一条の住宅は優れた商品力に加えて、モデルハウスが標準仕様となっています。そのため、お客様にもその良さが伝わりやすく、営業しやすい環境です。
※飛込み営業はありません。
※営業時には自家用車(4ドア/軽可能)を使用する場合がございます。その際は車両賃借料支給(2万円/月)
■評価制度：
当社は、販売した棟数によって評価しています。つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。
※キャリア採用の約7割は、半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。
※全社での年間平均受注棟数は6棟/その場合の想定年収は600万円です（独身/役職無し/各種手当含む）。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎です！未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください！～

【求める人物像／スキル】
■人と関わることが好きな方　■フットワーク軽く動ける方　■結果に対して分析して考える力

【得られるスキル】
■お客様に興味をもって、なぜ？を聞けるような深掘り力　■営業トーク力　■表情やしぐさ、言い回しなどから相手の考えていることを想像する力（察する力）


＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山形県内各展示場
住所：山形県内各展示場への配属を予定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません
※将来的にマネージャー職をお任せすることになった際などには転勤の可能性もあります（個人事情考慮）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業削減・生産性向上のため、PC自動シャットダウン等、残業規制の取り組みを行っております

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員スタートの場合も有（6ヵ月）※雇用形態について、詳細はご面接時にご説明いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～
その他固定手当/月：24,500円～

＜月給＞
227,500円～

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
記載の下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。（全社平均受注棟数：6棟）
■年収例：
1,215万円／36歳（係長・既婚・子供2人・年間12棟受注）
810万円／30歳（主任・既婚・子供2人・年間8棟受注）
561万円／26歳（既婚・年間6棟受注）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリンカードにて支給（上限35,000円／月）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員にて勤続3年以上者に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後～2週間：自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後～1ヶ月：数日間の新人研修
■１ヵ月後：アプローチ研修、商談力強化研修等
■自己研修（e-learning等）

＜その他補足＞
【各種制度】賞与年2回、資格取得奨励制度、研修制度、持家制度、退職金制度
【固定給】227,500円（基本給203,000円／営業手当24,500円
【各種手当】
●車両賃借料2万円／月（個人所有車を業務車両としてご使用いただく場合があります）
●結婚手当3万円（本人が世帯主の場合）
●家族手当（扶養1人に1万円／36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円）
●駐車場手当（上限２万円※別途支給条件有）
●その他、役職・赴任手当等を条件に応じ支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※2024年1月より、年間休日数が120日となります
有給休暇、自由休暇年10日、年末年始、結婚休暇、忌引き休暇、子供の看護休暇、介護休暇、産前/産後休暇、育児休暇、資格取得による公休日 等