【郡山】法人営業※未経験歓迎◆年休124日

【郡山】法人営業※未経験歓迎◆年休124日／東証プライム上場／創業50年以上／大手との取引多数◆

◇◆東証プライム上場企業で営業力が身につく／大手との取引多数／完全週休2日制／福利厚生◎◆◇

■仕事内容：
福島県内のメーカー等へ、人材課題・技術的課題解決に向けたエンジニア派遣の営業を担当していただきます。
(1)企業対応：技術者の契約更新が３～6ヶ月の期間で行われるため、お客様に契約更新の連絡を行います。お客様から技術者に対しての指摘などをもらうこともあり、その内容は技術者にFBを行い、次に生かしていきます。
(2)技術者サポート：自社技術者の面談を定期的に行い、派遣後も何か困ったことはないかなどをサポートしていきます。また、お客様先への技術者の技術面でのアピ―ルポイントを一緒に考えたりと、細やかなサポートを行っています。
(3)新規開拓：基本的には稼働中のお客様対応がメインですが、新規で稼働できる企業の開拓も行います。今までにお取引のあった企業様にて再度ニーズや課題がないかを伺い、ニーズを獲得できたら、ヒアリングを行い、マッチする技術者を探してアサインを行っていきます。企業・技術者の面談にも同席し、両者の同意の上で、技術者派遣がスタートします。
◎担当について：大まかなエリアで担当を設けておりますが、稼働している企業様は15社～20社程度となり、エンジニアは50名程度を担当・サポートします。
◎目標：いくつかの数値目標があり、営業プロセスを評価していく形になります。数値を元に自ら目標設定、振り返りを行います。

■やりがい：
技術者と面談を重ね、技術者が「将来どうなりたいか」「目標は」等を共に考え、適切な派遣先を探します。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

■組織構成：営業担当は所長を含め2名が在籍しています。
■当社取引先例：アルプス電気／ソニー／キヤノン／パナソニック／トヨタ自動車／日産自動車等

■当社について：全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％）年間休日124日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝のご経験
・モノ作りへの興味関心
※営業のご経験が無い方からもご応募お待ちしております。

■歓迎条件：
・技術系派遣業界での営業経験
・IT業界での営業経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
郡山営業所
住所：福島県郡山市田村町金屋新家131-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、全国転勤の可能性がございますが、希望や状況なども考慮します。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与等は同条件

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は全額支給となります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限／50,000円
家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度（401K）あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【支援】資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修　など

＜その他補足＞
【手厚いサポート】年休124日/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、企業型確定拠出年金制度（401K）
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所（北軽井沢）、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか
※有給休暇はとりやすい環境です。