鉄道車両・モノレール向け車両信号のシステム設計・開発取り纏めに関するエンジニア

鉄道車両・モノレール向け車両信号のシステム設計・開発取り纏めに関するエンジニア

■配属組織について（概要・ミッション）：
鉄道車両の安全な運行に欠かせない車両信号システム製品の開発・設計を行います。
具体的には鉄道車両に搭載される国内向けのATC装置（自動列車制御装置）、ATS装置（自動列車停止装置）、ATO装置（自動列車運転装置）といった従来から国内で多くの納入実績のある保安装置や運転支援装置の設計を行っております。
また、近年では無線を使ったATC装置の開発やドライバレス運転の開発といった今後の鉄道システムに必要とされる鉄道信号技術の設計も行っております。
グループの人員構成はベテラン～若手まで幅広い人員構成となっています。

■業務内容（ミッション／期待する役割・責任）：
ミッションは、車両信号システム製品（ATC装置、ATS装置、ATO装置）を国内向け鉄道車両やモノレールに搭載するために既存製品を基に新規設計や変更設計を行い、安全・品質を確保した製品を予算内で納期内に確実に納入することです。
顧客との打合せや設計会議を通じて、新しい機能の追加や顧客の抱える課題を要件として整理し、システム設計として取り纏めを行います。
主な役割・責任は以下となります。
(1)期待する役割
・車両信号システム製品を新造車両へ搭載する場合や、納入済み製品の老朽取替について、顧客への受注提案活動を行う。
・製品受注決定後に顧客や車両製作会社、関連機器メーカと設計会議を通じて製品化に必要な仕様を確定させる。
・新規開発や改良を加えた場合のコストや工程を算出する。
・プロジェクトを推進する。
(2)責任の範囲
・下流部署（ハードウェア・ソフトウェア設計部署）に対して製品仕様を連絡する責任を負う。(担当主任技師の元で業務遂行）

■職務概要（具体的な業務内容）：
(1)鉄道車両やモノレールへの車両信号製品に関するシステム設計・開発取り纏め業務
・提案活動（顧客要件を基に提案資料を作成し提案活動を行う）
・受注活動（設計開発に必要なコストを算出する）
・開発計画（製品開発な必要なプロジェクトの工程を立案する）
・車上システムの設計（製品製作仕様書、システム構成図といった仕様を作成する）
・予算管理（コストの収支管理を行う）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道車両信号システム

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・鉄道車両での車上電気品の設計業務経験
・顧客対応業務経験（目安：2年以上）
・電気系設計業務経験（目安：2年以上）

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テストスコア:600以上
・プロジェクトエンジニアリング
・鉄道事業分野において車両や電気品（信号保安装置であればなお良い）に関するエンジニアリングや保守運用の経験がある方

＜勤務地詳細＞
鉄道ビジネスユニット 水戸事業所
住所：茨城県ひたちなか市市毛1070番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
410万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改訂：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝※休日出勤あり（代休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など