【山梨/南都留郡】【未経験歓迎】フロントスタッフ　～高級旅館 夢殿でのチェックイン・アウト業務など～

【山梨/南都留郡】【未経験歓迎】フロントスタッフ　～高級旅館 夢殿でのチェックイン・アウト業務など～

11部屋の露天風呂つき高級旅館「河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿」にて、フロントスタッフをご担当いただきます。

■職務詳細：
・チェックイン業務、客室へのご案内
・チェックアウト業務、お見送り
・簡単な一般事務作業（予約対応など）
・観光のご案内
・施設、設備管理　など

■業務の特徴：
・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認はお任せします。
・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、特段業務が忙しくなどはなく、上記業務に専念頂けます。
・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル/キャリアアップが叶う環境です。

■教育体制：
未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。
先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。

■職場の雰囲気など：
フロントスタッフ3名、外出迎え担当4名、仲居4名で構成されております。一緒に働く方に難しい雰囲気の方はいらっしゃらず、明るくフレンドリーでアットホームな社風です。結果、皆さん10年以上長期就業されております。
男性女性分け隔てなくチームワークが抜群で、20代から40代のスタッフが
活躍中です。
また、働きやすい環境づくりに力を入れているため、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

■会社について：
「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。withコロナ、afterコロナにて少しずつ海外顧客も戻ってきており業績も好調です。

■河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿の特徴：
https://www.onsenji.com/
・古来より受け継がれる日本の伝統美と、異国情緒を感じさせるモダンデザインが交錯する夢殿の客室。
・四季の移り変わりを旬の味覚とともにご堪能いただける夢殿自慢の御料理。
・全国各地の銘木を厳選して10年、日本文化の礎が詰まった伝統建築に12年、計22年の歳月を経てお披露目となった総欅作りの母屋。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／人物面などポテンシャル重視の採用／初めての正社員を目指す方も大歓迎～
■求める人物像：
・明るく人当たりの良い方
・気の利く方
・後輩力のある方

■未経験中途入社事例：
・Aさん：工務店での営業出身、入社時はPC業務慣れていなかったが持ち前の気の利く特性から、現在は後輩を指導する立場にまでなられております。
・Bさん：金融機関での受付出身、細かい事に良く気づいて、お客様準備向上に繋げられております。

＜勤務地詳細＞
山下総業株式会社 河口湖温泉寺
住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６７７
勤務地最寄駅：河口湖駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～20:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■残業： 月平均 15 時間■月単位で勤務パターンが交替され慣れてくると固定シフトを想定しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件：時給950円

＜予定年収＞
350万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～258,000円
固定残業手当/月：54,000円～72,000円（固定残業時間36時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（毎年5,000円/月 程度up）
■賞与：年 2 回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：月額 10,000 円
寮社宅：単身用：あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続 3年以上

＜定年＞
65歳
勤務延長・再雇用制度(上限75歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
-

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数84日

■前月に希望をお伺いし、希望を極力考慮し、お客様や他の方の状況と照らし合わせてお休みを決めます。
※連休取得や土日祝での休日取得も可能です。
※有給取得5日以上可能です。