【青森

【青森／大和ハウスG】ホテルフロントスタッフ◆全国展開の安定基盤／残業14H程／転勤無／賞与有

【東証プライム上場の大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／語学力が活かせる】
◆育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業なし・残業月平均14時間／連休取得実績有◆

■業務詳細：
・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応
・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）
・お客様の問合せ対応
・宿泊利用のお客様への備品貸し出し
・お客様の観光案内など

■就業環境◎：
・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。
・宿泊業界を経験後、一度は業界を離れた方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しております。

■仕事のやりがい：
お客様から「ありがとう」「よい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。
現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行することが可能です。
その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。

■語学力も活かせる：
外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせる環境です。

■社内連携◎：
業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で、連携を強化しています。
また、支配人や管理本部との面談もあり、会社としてフォローも行っています。

■働き方：
・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、勤務地の希望も相談できる環境です。
・残業月平均14時間、週休2日制、有休取得率も高く、連休や産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で取得可能となっており、充実した就業環境があります。

■企業の特徴：
同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する会社です。
大和ハウスGならではの安定性と福利厚生のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※学歴不問、ブランクのある方、第二新卒も歓迎致します！
■必須条件：
・ホテルや、宿泊業界経験者（フロントスタッフ、宿泊予約担当、コンシェルジュなど）

※外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語など、語学力も活かせる環境です！

＜勤務地詳細＞
ダイワロイネットホテル 青森
住所：青森県青森市新町1-11-16
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
13:00～22:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均14時間
※勤務時間や休日の希望を考慮し、シフト決定いたします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
316万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～263,000円

＜月給＞
180,000円～263,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
※昨年度参考実績5.6ヶ月分
■モデル年収：
・支配人：600万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
寮社宅：有（転勤者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
2日間の座学で会社のルールやホテルシステムについて学んだあと、OJTを中心に業務を習得していただきます。
TOEIC(R)テストやeco検定といった社内推奨の資格取得を支援する、自己啓発講座も充実しています。

＜その他補足＞
■時間単位有給休暇制度有り：
※１年間に５日分を限度として１時間単位の有給休暇の取得が可能です。
(病院への通院、子どもの授業参観など多数の人に利用されています。）
■研修制度
■制服貸与
■社員割引
■制服クリーニング
■従業員持株会
■出産祝い金（30万円～）
■出産育児による時短勤務制度有り

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

◆月8～10日休み（連休取得実績有）
◆有給休暇：取得率66％（時間単位有休取得可）
◆産前産後・育児休暇／女性：取得・復帰率100％、男性：復帰率100%
◆介護・看護休暇、特別休暇、慶弔休暇