【札幌】【Web面接】Webデザイナー

【札幌】【Web面接】Webデザイナー／Webサイト・ECサイトデザイン／東証プライム上場

■業務内容：
Webサイト・ECサイトのデザイン、LP/バナー等のデザイン業務をお願いします。
■職務詳細：
・大手企業、外資系企業のコーポレートサイトの制作・運用
・Web特集ページの制作
・最新のサイト作成技術を用いた制作
・スマートデバイス向けのサイト制作 等
上記についてデザインやUI／UXの提案を行っていただきます。
※画面設計を元にデザイン制作を行います。
案件によっては、ヒアリングに同席し、デザイナーとして画面設計から携わることもあります。
■使用ソフト：Photoshop／XD／Illustrator
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。
SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、
担当するWebサイト構築や改善を行います。
中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！
★女性管理職活躍中
■就業環境：現在、一部のプロジェクトを除いて基本的には在宅勤務となっています。月数回の出勤などはありますが、社内もフリーアドレスとなり、アフターコロナにおける働き方改革を推進中です。
■研修制度：入社後のフォローアップ研修、各階層・専門領域研修、SDGs研修有。また、400以上の資格が資格奨励制度の対象となっており、資格取得後は奨励金を支給しています。
■当社の魅力：
(1)完全週休2日制（土日祝）の122日、平均残業10h～20hと「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能。
(2)東証プライム上場。創業55年以上の歴史の安定感。
(3)研修制度が充実しており、ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます。
(4)産休産後休暇、育児休暇、時短勤務等また、育休からの復帰率94％。「女性活躍推進企業（えるぼし認定）」等、女性が長く活躍できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
■Webデザイナー経験2年以上
■Photoshop・Illustratorなどの実務経験2年以上

【歓迎スキル】
■HTMLまたはCSSなどのコーディング
■バナーなどのパーツ制作経験
■LP、特集・キャンペーンページなどのページデザイン経験
■Webサイトのデザイン設計、テンプレート作成経験
■大手クライアントのWebサイト制作経験

＜勤務地詳細＞
札幌センター
住所：北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル13F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
※管理監督者ポジションの場合は転勤ありの採用となる可能性がありますが、ご本人の希望をお伺いします。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外手当は1分単位で支給、平均10～20時間程度※就業時間や残業は繁忙期･担当案件により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：
550万円／入社2年目（入社時の実務経験10年）
450万円／入社4年目（入社時の実務経験6年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄規定支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防接種、フィット
ネスクラブ加入等
■評価制度：
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、
達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動
規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定で
きる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、半日有休、年末年始（7日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2021年度実績産休187名/育休260名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）