【札幌】見込み顧客の情報収集営業（金融機関向け）※ノルマ無し

【札幌】見込み顧客の情報収集営業（金融機関向け）※ノルマ無し／顧客との関係構築がミッション

【東証プライム上場／土地オーナーと企業を繋ぐお仕事です／ノルマ無し／顧客との関係構築がミッション／土日祝休み／フレックスタイム制／在宅勤務有／残業20~30時間】

■部署のミッション：
銀行や信用金庫などの金融機関では、お客様である企業の成長を支え、地域の発展を支えていくことが課題となっています。特に土地に関する問題は難易度が高く、ニーズも豊富です。例えば「工場や倉庫の建設に最適な土地を探している」など様々です。そこで大東建託は新たに、金融機関や不動産会社とのビジネスマッチングをはかり、企業が抱える土地の課題を間に入り解決していきます。

■業務内容：
土地活用のニーズが高く、金融機関の店舗数も多い大都市圏を担当いただき、ビジネスマッチング契約を結んだ銀行等から、土地を探している企業様や土地活用をお考えのお客様を紹介していただけるようルートセールスを行います。営業職は20名ほどが在籍し、20代～50代の幅広い年代の方が活躍されています。
＜顧客例＞
・工場や倉庫の用地をお探しのメーカー
・新しい病院の建設をお考えのクリニック

■魅力（1）固定給で安心の給与体系：
目先の利益よりも、お客様との信頼関係を大切にしただくため、固定給に厚みを持たせ、年齢を考慮した昇給基準も設定しています。 しっかりと長期的に働きたい方にも、安心して就業いただけます。また、いわゆる「ノルマ」はなく、お客様と長期的に信頼関係構築していただくことがミッションとなります。

■魅力（2）長く無理なく働ける就業環境 ：
担当銀行のどの支店を訪問するかといった計画も自分で立てられるため、裁量持って仕事を進めることが可能です。また、土日祝休み、平均残業月20時間程度、多くても30時間以内（１分ごとに残業代支給）、ノー残業デーあり、22時には全社PCシャットダウン、フレックス勤務や在宅勤務もＯＫなど、ライフワークバランスも維持しながら働く事が可能です。

■魅力（3）働きやすい環境：
多様な人材が継続して活躍出来る環境作りに取り組んでいます。子供が生まれる社員には子育てプランニングシートの運用を行い、計画的に育児休業等の制度を利用できるよう周囲からの協力体制を整えるためのツールを導入。育児休業はお子さんが3歳になるまで、育児短時間勤務は中学校卒業まで取得ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　　　
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業経験（業種不問・2年以上）
・宅地建物取引主任者


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
札幌支店（流通開発）
住所：北海道札幌市白石区中央一条３丁目２番３１号 アルドール白石１Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間程度、多くても30時間以内です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
505万円～668万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～
その他固定手当/月：90,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代別途支給
※別途、案件ごとのインセンティブあり
※上記年収についてはあくまで想定年収であり、評価によって変動する場合がございます。
■賞与：年2回（評価に応じて支給）
■固定手当内訳：業績加算給6万円＋特別加算給3万円
※特別加算給は入社後1年間限定で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月4万上限
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用、定年後再雇用制度※条件あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。

＜その他補足＞
◆定年後再雇用制度（但し条件あり）
◆資格取得補助
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆選択型DC（確定拠出年金制度）
◆自社物件入居支援制度
◆持家促進制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、冬季休暇、特別休暇（慶弔）、有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇