【札幌】RPAエンジニア　※オンライン研修300以上

【札幌】RPAエンジニア　※オンライン研修300以上／転勤年間0.4%程度／入社後定着率94%

～ご自身のペースで作業したい方向け／コアタイムなしのフルフレックス／平均11.4時間/月（2021年実績）～
■業務概要：
当社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。
■案件例：
公共系向け、Winactorを活用した定型作業の自動化（直契約／基本設計～テスト／Winactor／北海道全域／1名～2名体制／1か月～3か月程度）
■業務の魅力：
・総プロジェクト数は430以上（プライム／大規模基幹システム／フロントエンド／フルスタックetc.）。300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。
■その他同社について：
・入社後定着率93.6%（2020年度実績）
・企業都合の案件待機は例年のべ3%程度。待機が発生した場合も、給与は全額支給します。
・転勤は年間0.4%程度。ご本人やご家庭の状況などを考慮します。
・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。
・研修講座は300以上。未経験でもモダン技術を習得可。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
◆RPAスキル
下記いずれかのスキルをお持ちの方
WinActor, UiPath, その他RPA製品のシナリオ作成・導入もしくは運用経験

【歓迎要件】
◆VBAやスクリプト、その他開発言語のコーディング経験がある方

＜勤務地詳細1＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：常駐先（札幌市内および札幌近郊）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※ご本人様のキャリア希望を考慮し、打診をさせていただく可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります。
2022年度残業平均：10.1時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～
固定残業手当/月：69,480円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,480円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜月収例＞
45歳マネージャー：月給60万円
40歳プロジェクトリーダー：月給55万円
30歳チームリーダー：月給38万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■paizaラーニング（動画：約125、演習：約1,500問）
■e-learning（OA：8講座、ビジネススキル：220講座、ITスキル：137講座、語学：24講座）

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）
■医療保険
■MVP制度（年2回）
※会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度（最大100,000円）を導入しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇　他