【【岐阜/養老町】フォークリフトスタッフ※未経験歓迎◆土日祝休み

【【岐阜/養老町】フォークリフトスタッフ※未経験歓迎◆土日祝休み／早朝＆夜勤なし◎老舗日用品メーカー

～フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可～

当社は、「アイデアと技術で「私らしい暮らし」を世界へ』というビジョンを掲げた日用品メーカーです。
事業拡大により、サプライチェーンの最適化を全社て行うため、物流センターで将来のリーダー候補として活躍するフォークリフトスタッフを募隼します。仕組み作りや改善活動を通し、今後の物流センターの未来を描いていいっていただくことを期待します。

■業務詳細：
・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業
・フォークリフトによる棚入れ作業
・その他付随業務
※入荷・格納作業：リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用
※出荷作業：リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■キャリアプラン：
フォークリフトオペレーター経験を2～3年積んでいただいた後、現場リーダー（作業計画、人員配置、進捗管理）としてご活躍いただくことを期待しています。

■利用ツール：
Slack、Google Workspace

■物流センター：
人数：13人（正社員3人、パート10人）
年齢層：正社員（40歳くらい）、パート（30-40代の主婦の方が多い）
※社員のバックグラウンド：物流関係経験者

■働く仲間の声：
・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。
・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。
・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。
・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。

■この仕事の魅力：
・ゆくゆくは物流センターの管理者としてのキャリアを歩めます。
・土日祝休み、フレックス、夜勤なしのためプライベートの時間も充実させられます。
・社内サーベイで特に満足度の高い職場です。
・自社商品でDIYしたお洒落で木のぬくもりを感じるオフィスで雑貨好きにお勧めの環境です。
・それぞれ意見を尊重しようという風土があり、年齢に関わらず裁量を持って働けます。
・マイカー通勤もでき愛知県や滋賀県から通う社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記のいずれかを満たす方＞
・フォークリフト免許をお持ちの方
・入社までにフォークリフト免許の取得ができる方

■歓迎条件：
・物流現場作業経験をお持ちの方
・ リーチリフトを扱ったことがある方
・マネジメントまたはリーダー経験
・リーダーとしてメンバーの作業・進捗確認、改善サポートの経験

＜必要資格＞
必要条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
物流センター
住所：岐阜県養老郡養老町直江119
勤務地最寄駅：養老線／美濃高田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
244万円～407万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。
※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。
※残業手当あり、決算賞与別途支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、マイカー通勤は距離に応じて上限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社社員研修（オリエンテーション、社則、規定説明、創業地訪問、各部署の概要説明、物流センター研修を実施）
■スキルアップサポート（資格取得など、会社に認められたものは都度、費用サポート）

＜その他補足＞
■社内表彰制度（年2回）
■育児時短制度（子供が小学校に入学するまで）
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金支給
■社内販売制度（自社商品）
■グループレクレーション制度（グループ内懇親会などの費用を一部補助）
■年2回社員総会とワークショップ実施
■人間ドックの費用を会社全額負担
■業務に関わる書籍代購入費補助
■副業可※会社が業務との関連性を認めるものに限る

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、お誕生日休暇（誕生日月に特別休暇1日付与）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、看護休暇、慶弔規定（冠婚葬祭に対して会社の規定に則り支給）