【栃木・足利】建築施工管理※年休120日

【栃木・足利】建築施工管理※年休120日／福利厚生充実／研修・サポート充実

《新拠点開設を計画しており、成長の見込める事業運営》《完全週休二日制・年間休日120日》《東建グループとして地場に根差した運営体制》
■業務内容について：
1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。

■担当業務詳細：
・当社が手掛ける住宅建設現場の施工管理をお任せします。
・自社で成約した案件を中心に、さまざまな住宅建設現場の施工管理をお任せします。
・エリアは足利、佐野、太田、桐生がメインです。
・入社後は安心のサポート体制、公的資格取得支援制度があります。基礎からノウハウを学べるので、未経験スタートの方も活躍中です。

■業務の特徴について：
仕事の基本を研修で学んだのち、施工管理アシスタントとして業務を開始していただきます。短期間での独り立ちは難しいですが、一人前になるまでしっかりとサポートします。
・当社の施工管理は、打合せから完成、引渡しまでトータルにお客様と関われるのがポイントです。お客様との長いお付き合いの中で、何度も喜びや達成感を味わえます。
・当社では、DX化による業務の効率化を推進しており、お客様との打合せ時にはタブレット端末を使用。現場で書類作成でき、直行直帰も可能です。
・また、各部署との連携がスムーズになるよう社内システムも改善を図っています。


■配属部署：
施工管理として活躍している社員は2名（30代マネージャー、60代）です。

■当社の特徴：
完全週休2日でプライベートの充実も図れます。子ども行事休暇・新婚旅行休暇などもあり、ワークライフバランスを実現できます。長期活躍したい方には最適な環境となります。
・東建産業（株）と（株）東建ビルダーからなる東建グループとして運営する中で、新築・リフォームに加えて、総合内装や不動産事業を展開する住まいの総合プロデューサーとしてサービス提供を行っております。
・公募を行う住宅事業では、既存の営業拠点（足利・佐野）に加えて新拠点の開設も計画しており、さらなる成長を見込んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件
下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
建築施工管理経験
建築施工管理技士2級以上
建築士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：栃木県足利市島田町820
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東建ビルダー足利店
住所：栃木県足利市朝倉町3-23-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）株式会社東建ビルダー(栃木県足利市朝倉町３‐23-1)への出向ポジションとなります。※株式会社東建ビルダーについては新築注文住宅の販売事業を運営しております。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20~30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円

＜月給＞
250,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（8月）※業績連動
賞与：年2回（夏・冬）※業績連動
※年収は経験や経歴等により決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・距離に応じて支給
家族手当：配偶者：10,000円 子：5,000円
住宅手当：・家賃補助（条件有）
寮社宅：（会社が用意した物件を低額料金で利用可能）
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有　65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・社内外研修

＜その他補足＞
・定期健康診断
・各種予防接種
・人間ドック補助
・表彰制度
・財形貯蓄
・遺族年金
・慶弔・災害見舞金
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・昼食補助
・フィットネス補助
・社員価格住宅援助
・社員リフォーム補助金制度
・車両貸与
・社員旅行
・社宅制度

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーによる
・年末年始
・夏季