【秋田/秋田市】建築施工管理(転勤なし/経験者・U・Iターン歓迎)

【秋田/秋田市】建築施工管理(転勤なし/経験者・U・Iターン歓迎)

■職務内容：
建築工事の現場管理者として、下記業務を行っていただきます。
・公共施設工事をメインに書類作成、品質管理、コスト管理、工程管理、原価管理、安全管理などの現場管理業務を行います。
・また、上記の他、一般住宅の新築、増改築、修繕工事の現場管理業務も行っていただきます。

■組織構成：
所属部門は8名で、若手からベテランまでおります。
営業、設計、工事部門と連携してお客様の要望を形にします。

■施工エリア：
秋田市内がほとんどなので、泊まりの出張はありません。

■就業環境：
年間休日100日（週休二日制）、残業月平均20時間程度と、休みが多く、残業も少なく、プライベートの充実を図ることが出来ます。

■ポジションの魅力：
・現場管理者として裁量権を持ち、コミュニケーションを駆使し、下請先の様々な職人をとりまとめていただくことがミッションです。
・将来的に、建築、土木工事部門の課長や部長を目指すことが可能です。

■当社の特徴：
・「お客様の気持ちで真心奉仕」をキャッチフレーズに社員一丸となり、業績アップを目指しています。それに伴い社員の安定生活につなげます。
・働き方改革関連認定企業で秋田県男女イキイキ職場宣言事業所です。
・創立30年以上の経験と実績を持ち、住宅性能保証制度登録業者（新築住宅10年保証）です。有資格者の設計、施工管理と自社大工社員との密接なチームワークが自慢です。
・どんな小さな工事でも相談できる、アフターメンテナンスはすぐ対応できるといったお客様の気持ちになり良く、安くできるよう日々努力をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・現場管理業務経験
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

■歓迎条件：
・公共工事の積算の経験
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築士資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県秋田市横森5-21-9
勤務地最寄駅：JR秋田新幹線／JR奥羽本線／秋田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
秋田市内の現場での勤務になります。
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※昼休憩＋午前、午後各15分休憩

■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員と待遇は変わりません。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：156,300円～309,600円
固定残業手当/月：23,700円～70,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
180,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※人事考課による
■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分
■その他固定手当：
※固定残業時間20時間超過時は、別途時間外手当を支給します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額1万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入（勤続3年以上支給）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助あり：資格取得費用全額支給

＜その他補足＞
■育児休暇取得制度：あり
■車手当2万円
■資格手当
1級建築士　50,000円
2級建築士　10,000円
1級建築施工管理技士　30,000円
2級建築施工管理技士　10,000円
宅地建物取引士　10,000円
■禁煙手当5千円
■各種資格手当1～5万円（1級建築士5万円、2級建築士1万円他）
■再雇用制度：あり（70歳まで。1年毎更新。希望者は70歳以上でも可能です）
■社員旅行（年1回程度）
■社内レクレーション（花見、生ビール会など）
■携帯電話貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

当社年間休日表による。基本的には日曜・祝日が休みです。休日出勤が発生した際には、代休を取得するか、休日出勤手当にするか選べます。
※入社6ヶ月経過後は有給10日取得可能です。