【23-廃炉8】【福島】防火・防災業務に関する戦略立案～実行まで　※東京電力HD

【23-廃炉8】【福島】防火・防災業務に関する戦略立案～実行まで　※東京電力HD

～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～

■職務内容：廃炉作業の進捗に伴う、高線量区域等における火災防護対策、並びに緊急時態勢の見直しに係る業務をお任せします。
◇防火：福島第一原子力発電所としての防火管理業務があります。
・発電所内の防火・消防設備の消防法に対する検討業務
・消防機関の問い合わせ対応・立ち入り検査対応業務
・自衛消防隊事務局業務があります
◇防災：緊急時の体制のもと、諸々業務があります。
・2011年3月～緊急体制はすでに構築できているため、その維持や、体制強化、呼び出しへの対応業務等、業務改善や遂行をお任せします。
・事業者防災計画の見直し（年1回／改定作業は3か月ほど、自治体との調整説明業務も含みます）
・防災訓練のシナリオ策定、訓練実施、訓練評価

■組織について：防災安全部の中の労働安全・防火グループまたは原子力防災グループに所属いただきます。

■採用背景：使用済み燃料の取り出しや燃料デブリの取り出し等、廃炉作業の進捗に伴いこれまでアクセスできなかったエリアでの消防設備の復旧等が必要です。火災防護や防災業務に精通し、戦略を立案できる人財を増員したく、採用します。

■入社後のキャリアイメージ：防火・防災業務は１Fの廃止措置完了まで必要な業務であり、廃炉推進カンパニーでの管理職を目指していただきます。また、本社や柏崎刈羽における防火・防災業務での活躍も期待しております。

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか該当する方
・避難訓練はじめ、防火・防災等の業務経験
・防災センターでの業務経験
・総務、管財関連の業務経験

■歓迎条件：
・工場でのファシリティマネジメント経験がある方
・消防計画を立てたご経験のある方、もしくは消防法（消防関連）の知見がある方

＜勤務地詳細＞
福島第一原子力発電所
住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢
勤務地最寄駅：JR線／大野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,891,600円～

＜月額＞
324,300円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）