【秋田市】運転管理･保守保全のチームリーダー◆転勤無し/残業20h前後/大手企業や県のバックアップ有

【秋田市】運転管理･保守保全のチームリーダー◆転勤無し/残業20h前後/大手企業や県のバックアップ有

～チームリーダーとして活躍！/大手企業や県のバックアップ有/経営安定◎/残業20時間前後/日勤のみ/本社勤務/賞与3回支給/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～

■職務内容：当社にて、発電所の安定稼働のための保守保全を強化していくための役割を担う技術リーダーを募集することとなりました。具体的には下記業務に従事いただきます。
・バイオマス発電所の安定操業に向けた安定操業のための管理監督(運転 、保安、保全、安全、予算管理、リスク管理等)
・中長期修繕計画策定及び見直し
・外部業者との折衝や工程作成
・部下の育成指導　等
現在はまだ稼働10年未満の立ち上げ期ですが、安定創業期への事業フェーズ転換を図るべく増員採用となります。日勤のみの勤務となります。

■組織構成：
配属部署には4名(平均年齢34歳)が在籍しています。当社には中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

■ポジションの魅力：
・秋田県内の未利用材を主燃料として再生可能エネルギーであるバイオマス発電を行い日常生活に不可欠な電力を供給するやりがいのある仕事です。
・発電事業であり、会社の経営は安定しています。個人のノルマはありません。
・勤務地は本社となりますので、秋田県外への外出や出張はほとんど発生いたしません。
・事前の申請により個人の都合に合わせた有給休暇の取得が可能です。

■当社について：
当社は2013年設立し、バイオマス発電や電気事業者への売電事業を展開しています。秋田県産未利用材を主燃料としたバイオマス発電を手掛け、20,500khwの発電端出力(送電端電力17,400khw)で、約38,000世帯分の電力を賄うことができる秋田県内最大規模の発電所です。
年間約15万トンの安定的な供給により、バイオマスによる再生可能エネルギーを実現し、発電した電力、再生可能エネルギー固定価格買取制度により売電しています。発電により、秋田県の活力の向上や林業の活性化を通じて地域経済への貢献・地方創生を目指しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備保全の経験をお持ちの方(機器のメンテナンスや発電所での業務経験など)
・普通自動車免許保有者

■歓迎条件：
・電気関係企業での勤務経験をお持ちの方（ボイラータービン主任技術者、電気主任技術者、ほか関係資格保有者）
・外部業者との折衝や工程作成経験
・部下の育成指導

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：大型自動車第一種免許、大型特殊自動車第一種免許、ボイラー技士特級、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県秋田市向浜1-8-1
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可・無料駐車場完備■屋内は禁煙ですが、構内に喫煙所の設置があります。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：年3回(3.5か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■資格手当あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：週休2日制(シフト制)
■育児休暇・介護休暇あり