【秋田】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍中◆転勤なし◆賞与実績5.6ヶ月◆

【秋田】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍中◆転勤なし◆賞与実績5.6ヶ月◆

【東証プライム上場の大和ハウスグループの安定性と充実した福利厚生／語学力が活かせる】
◆学歴不問／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業はなく残業月平均14.6h／連休取得実績有り◆

■具体的な業務：
・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応
・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）
・お客様の問合せ対応
・宿泊利用のお客様への備品貸し出し
・お客様の観光案内など

■仕事のやりがい：
お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。
現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。
その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。

■語学力も活かせる：
外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせる環境です。

■就業環境に関して：
・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。
・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。

■働き方：
・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。
・連休取得実績有り、残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。

■企業の特徴：
同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。
大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテルフロントでのご経験をお持ちの方
～ブランクのある方も歓迎致します！～

※英語・韓国語・中国語など、語学力も活かせる環境です。

＜勤務地詳細＞
ダイワロイネットホテル秋田
住所：秋田県秋田市大町2-2-41
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
13:00～22:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均14.6h
※勤務時間や働き方に希望があれば相談に応じます
※実働9時間シフトあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
316万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～

＜月給＞
180,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
※昨年度参考実績5.6ヶ月分
■モデル年収：
・支配人：600万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
寮社宅：有（転勤者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
2日間の座学で会社のルールやホテルシステムについて学んだあと、OJTを中心に業務を習得していただきます。
TOEIC(R)テストやeco検定といった社内推奨の資格取得を支援する、自己啓発講座も充実しています。

＜その他補足＞
・研修制度
・制服貸与
・社員割引
・制服クリーニング
・従業員持株会
・出産祝い金（30万円～）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

◆連休取得実績有り
◆年間有給休暇：10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
※年間有給休暇：5～20日（入社時付与：4～9月→10日、10～3月→5日）
※2年目4月に12日付与