【北海道

【北海道／美唄支店】メカニックサポート（整備士）～日本の農業を変える「スマート農業」の先駆者～

■業務内容：トラクターなどの大型高性能機械から小型の草刈り機等の農業機械の整備業務全般を行います。支店の工場内や顧客先などで点検・修理を担当します。
・定期点検及び整備、メンテナンス
・故障や不具合の修理、改善
・オイル交換
・日常点検のポイントや手入れ方法のアドバイス
■業務の魅力：顧客と直接会って話す機会もあり、コミュニケーション力を活かせます。機械の状態を見ながら、良きアドバイザーとなることが期待されます。また、農業機械の知識、整備スキルを向上させるため、独自の研修制度を設けています。

■組織構成：
・当社の特徴の一つは、どの拠点も会社の雰囲気が温かいことです。年齢層も様々ですが、気さくな方ばかりです。常に新しい商品・技術を学ばなければならない分、誰もが周りをサポートしあい相談し合う社風が根付いています。いずれの拠点も、分け隔てなく尊重し合いながら、農業者様に真剣に向き合い充実した日々を送っています。
・一言で農業機械といっても、毎年進化しています。多様性と引き換えに、自分に何が適しているのか見つける為の知識・情報収集は、忙しい農業者様の負担になる場合があります。そこで、必要なのが私たちです。必要な農業機械や技術を、必要とする農業者様に届け、経営効率を向上させる事が、当社が考える「地域貢献」です。経験や技術は一から身に付けられます。

＜同社について＞
～日本の農業を変える「スマート農業」の先駆者～
ICT技術を駆使したロボットトラクターをはじめとする、「スマート農業」を提案。先駆けとして動いています。
衛星から位置情報を取得し高精度な作業を自動で行うロボットトラクターやオートトラクターをはじめ、農機から収集した稼働情報や作業記録を電子化し、効率的な農業経営をサポートする「スマートアシスト」など、ICT技術を駆使した商品・サービスの拡販に注力しています。
また、特殊カメラを積んだドローンで稲を空撮し生育状況を分析するリモートセンシングでは、生育不良やバラつきの原因を推定し、ほ場の改善を行うことで収量向上や品質改善を実現します。
リモートセンシングで把握した生育状態の良し悪しはスマートアシストで確認でき、ほ場の状態を経年で比較することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれも）
・自動車運転免許（AT限定不可）
・整備士としての実務経験

■歓迎条件
・自動車整備士2級以上をお持ちの方
・整備学科卒業

＜勤務地詳細＞
北海道支社　美唄支店
住所：北海道美唄市茶志内町2区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1939時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
4月～10月：8:30～17:30、11月～3月：9:00～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～275,000円

＜月給＞
195,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■別途インセンティブあり
■年収例：400万円（月給22万円＋賞与年2回、他）※トラクター等の農業機械メカニックサポート所属／32歳
■残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じる（上限10万円）
寮社宅：転勤者への借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、職能別研修、通信教育
■通信教育、公認資格取得支援制度、ヤンマー整備士検定
■OJT制度　他

＜その他補足＞
■暖房手当（11～4月／6200～13200円）※世帯区分により支給
■役職手当
■技能手当
■時短勤務
■産休育休（所得実績あり）
■団体保険などヤンマーグループの福利厚生も利用可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休暇：GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇　他