【群馬】見積業務、来歴管理や販売資料の作成等

【群馬】見積業務、来歴管理や販売資料の作成等／業務の効率化、迅速化に貢献◎IHIグループ

■配属先部署の現在の役割・ミッション：
アフターサポート部門として、陸・舶用機関に関連する部品の見積業務を担っている為、正確かつ迅速な見積回答による受注機会の確保が重要なミッションとなっています。また、機関及び部品来歴のマスタ作成・管理，部品販売価格の設定・管理，販売資料の作成・更新など、アフターサポート部門に欠かせない役割を担っていることから、常に「正確さ」と「迅速さ」が求められます。

■入社後の具体的な業務内容：
まずは見積担当者（メンバー）として見積業務を担当します。また，半年～1年後には見積業務と併せて，来歴管理もしくは販売資料の作成等，部品管理グループの主要業務を担当します。

■業務の進め方：
【流れ】
（1）見積依頼受領（社内各部署から）
（2）対象部品の来歴調査（社内データ）
（3）社内関連部署への確認依頼等（不要な場合もあり）
（4）サプライヤまたは社内関連部署へ見積依頼
（5）部品（単品・組立品）の販売価格・納期設定
（6）依頼元担当者へ見積回答
【関わる部門】
サプライヤ，営業部門，設計部門，調達部門，生産部門
【体制】
見積担当者7名
【担当案件数】
月によって異なるが50～60件／人程度
【働くスタイル】
不明点・疑問点は他メンバーに確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため，質問しやすい環境。仕事の仕方をを見せてもらったり、一緒に作業してみたりなど協力し合う関係が根付いている。

■ポジションの魅力：
見積にも様々な内容があり、自グループだけでは完結できない案件もある為、関係各部署との連携が重要になります。その起点としての役割を担うことでコミュニケーション力、社内巻き込み力といったどの業務においても活かせる能力が身に付きます。また、受注確率に影響を与える見積業務を担当することで会社の売上に貢献でき、その面でもやりがいを感じることができます。

■部署として今後目指している状態：
見積回答の「正確さ」と「迅速さ」において，より顧客ニーズに応えられる状態を目指しています。見積業務の効率化，迅速化を推進していくことが求められています。

■キャリアパス：
事業部内ローテーションが基本となります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
基本的なPCスキル（Outlook，Excel，Word，Powerpoint）

■歓迎条件：
内燃機関及びその付属機器に関する業務経験・知識

＜勤務地詳細＞
太田工場
住所：群馬県太田市西新町125-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～480,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
270,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費補助手当※実費支給
家族手当：子供手当
寮社宅：独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
<選択定年>60～65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能


＜その他補足＞
■資格手当、財形貯蓄制度、IHI従業員持株会
■妊娠・出産・育児・介護に関する諸制度
■会社給食（本社：個人負担280円～、工場：社員食堂あり）
■IHIグループ健保直営保養所（蓼科高原・伊豆高原）、体育館、グラウンドなど
■労働組合あり
■企業型確定拠出年金あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（7月下旬～8月上旬）、年末年始休暇（12/28～1/5）、有給休暇（初年度22日※最大44日まで保有可）