【広島】建築施工管理＜東京ドームなど有名施設の実績多数＞◆年休123日/各種手当充実◎◆

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■仕事内容
大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーの当社にて、公共施設などで利用される当社の膜構造建築の施工管理業務を担当していただきます。主に担当の現場を回りゼネコンの担当者との折衝や下請けの会社への管理・指示をお任せ致します。
※出張も多く、担当の現場によっては週半分以上出張になることもあります（出張手当、宿泊手当あり）。また毎週ではないですが土曜出勤もあります（代休取得可）。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■環境面について
・現場アプリなどを使用し、報告書関係などの業務時間を減らし、業務効率をあげております。
・安全パトロールなども一部WEBにするなど、現場に行かず管理する仕組みも整えております。
・帳票関係もバックオフィスで対応したり、現場によっては直行直帰をするなど働く環境も整えております。

■入社後の流れ
入社後はOJTにて現場に行き業務を覚えて頂きます。早い方であれば半年後くらいから一人で担当を持って頂きます。

■担当案件：
スポーツ施設、交通施設、教育施設、公共施設、工場、物流倉庫、アミューズメント施設、公園など

■案件規模：数千万円から数十億円　※以下施工例です。URL:https://www.taiyokogyo.co.jp/architecture.html

■本ポジションの魅力：
膜構造物は低コスト、軽量、やわらかさとった特徴に加え、透過性や耐火耐熱性等の機能性を新たな価値を付加しやすい膜素材を扱っており、そのメリットにより業界を問わず、さまざま課題に貢献ができます。一方で、意匠性にも優れているためシンボリックな建築物に携わることもできるのも魅力的です。近年では膜構造物のみならず、一般建築物の建築を元請けの立場で受注を増やしていく見込みです。

■やりがい
地図に残る有名施設などの施工管理を経験出来ることは、非常に大きなやりがいになります。

■当社の強み：
当社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界で施工管理のご経験が2年以上ある方
　※設備や内装のご経験があり、更にスキルの幅を広げたい方も歓迎です

■歓迎条件：
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中国支店
住所：広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間（メンバー）：20時間~40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円～432,000円

＜月給＞
232,500円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給
※想定年収はあくまでも目安であり、確約するものではありません。
※成果をしっかりと反映する評価制度のため、ご本人次第では昇格・管理職への登用も早くなります。（管理職クラスになると年収が900万円～1,500万円程度です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要資格は取得して頂きます。資格受験費用は会社にて支給しています（対象の資格は施工管理ほかクレーン等約30種類ほど）

＜その他補足＞
子ども手当（高校卒業まで健康保険扶養者（子供）1人につき月1万円（上限3万円）。管理職は対象外）、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、、祝金制度）、労働組合など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始(12/29～1/3)、夏季休暇