【広島】自動車部品の生産管理(管理職)※東証プライム市場上場ミネベアミツミ」G

【広島】自動車部品の生産管理(管理職)※東証プライム市場上場ミネベアミツミ」G／世界トップシェア多数

～東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー～
◆募集背景：現在、同社グループは9期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の生産管理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車部品メーカー（Ｔｉｅｒ１）の生産管理業務を行う部署で係長または、課長として管理業務をお任せします。


工場の受入～出荷までの生産関連の統括管理を行って頂きます。部品点数が1万点以上と多いのでシステムに強い方を歓迎します。部下の育成、教育指導。他部門との調整・連携の業務を行ってもらいます。また、海外とのやり取りも発生しますので、英語や外国に抵抗のない方が向いています。
・生産計画作成
・材料変更に伴う計画変更対応
・部品の発注や在庫管理
・構内の物流管理、受払い管理
・海外工場の支援業務
※海外赴任可能性もあり

◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞
同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞
同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
<ユーシン社について>メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・生産管理経験
・部下の管理経験

■歓迎条件：
・製造業での生産管理、物流経験
・生産管理システムに強い方
・海外勤務経験者（生産管理、物流）

＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県呉市天応大浜4-1-1
勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
650万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～470,000円

＜月給＞
350,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（当社出勤カレンダーによる）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか