※未経験・二卒歓迎※【高松：転勤無】反響営業◆未経験者が多数活躍！安心の研修制度

※未経験・二卒歓迎※【高松：転勤無】反響営業◆未経験者が多数活躍！安心の研修制度／東証グロース上場

＼入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間、アナタの成長をサポート！◆未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」の主軸事業でキャリアアップが叶う／

【職務内容】
ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

◎商談の詳細は？
・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談
⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。
※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポートします！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。

【未経験でも安心な教育体制】
★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー
★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解
★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法
★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解
★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB
※研修補足※
・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。）
・上記2か月の研修が終了した後も、3～4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。
・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。

【活躍事例】
（1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理
⇒現在センター長として活躍しております！

【職場の雰囲気】
先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時一人行動が多いですが、コミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！業務外では友達のようにくだらない話もできるような仲でもあります。オン／オフのメリハリがしっかりある環境です！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
※未経験、第二新卒の方も大歓迎です！
※高卒の方の場合、社会人経験1年以上が必須となってまいります。

【歓迎条件】
・営業職／接客職のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
高松事業所
住所：香川県高松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜転勤＞
無
【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～286,000円
固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆昇給/年2回
◆賞与/年2回
◆インセンティブ制
◆交通費全額支給
※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
【年収例】
380万円／月給24万円 ＋ インセンティブ＋賞与／25歳・入社3ヶ月
540万円／月給35万円 ＋ インセンティブ ＋賞与／30歳・入社2年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後１ヵ月は専門の教育部署にて商品の知識などの研修制度あり
■OJT
■定期研修あり

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話、社用PC
■出産祝金
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント（BBQなど）
■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■月３日程度の希望休取得
■月休７～９日
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、有給休暇、慶弔休暇