【常総市

【常総市／品質保証・品質管理の体制構築】係長クラス／化学系大手のカネカグループ／安定経営◎

壁紙業界トップクラスメーカー◎/創業以来赤字決算なし◎/化学系大手のカネカグループ◎/残業20時間/社員食堂あり◎

■職務内容：当社にて品質保証・品質管理の体制構築等をメインでお任せします。ご経験次第ですが、壁紙（塩ビクロス）製品の品質保証、品質管理の業務をおこなっていただき、係長クラスのポジショニングでの品質管理プロセスの維持、改善、構築・仕組化などの業務遂行を期待しています。

■職務詳細：
・品質管理プロセスの維持、改善、構築・仕組化
・お客様からの調査依頼に対する調査、分析、報告
・品質リスク低減に向けた、第三者視点での品質保証体制の確認
・ＯＪＴでの人材育成　など
※ISO関連の対応や検査実務などは他部署が行っております
※品質保証よりのお仕事がメインとなります
【変更の範囲：有（会社の定める業務）】

■採用背景：
品質問題の改善・解決の意思決定及び実行のリードタイムを短縮し、顧客満足度をあげることを初期の組織目的として、品質マネジメントの専任組織である「品質保証部」を社長直轄で新たに組織化したいと考えています。そのため、品質保証、品質管理業務の仕組みづくりや運用の実務に長けた方を採用し、組織力の向上を図りたいと考えています。

■組織構成：
課長1名（専任）、係長1名、部長1名、他兼任のメンバーがおります。今回は係長クラスでの採用で、基本的には専任のポジションとなります。

■入社後のキャリアパス（1年～5年）：
新設部門につき、当面は品質保証部門のコーポレートスタッフとして経験を積んでいただきたいと考えています。そのなかで当社製品、サービスの知見を深めていただきながら、今までの知識、知見を活かし、品質保証、品質管理体制の確立を進めていただきます。

■求める人物像：
・社内規定や業務フローのもと、誠実に業務を遂行いただける方
・チームワークを大切にし、何事にも前向きで主体的に取り組んでいただける方
・お客様視点、全体最適で考え、方策を提案・推進いただける方
・現状にとどまらず成長していかれる方

■当社について：
当社は創業（1982年）以来、赤字決算なしの超優良成長企業です。大手化学系グループ企業「カガクでネガイをカナエル会社」カネカグループの連結子会社（2017年～）です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・分野を問わず品質保証、品質管理業務経験（3年以上）
※品質管理・保証業務に携わり、統計的品質管理手法、工程能力、3σなどをご理解されている方をイメージしています。

■歓迎条件：
・プラスチック業界経験者
・工場などモノづくり最前線での業務経験、コーポレートスタッフとしての業務経験、プロジェクト活動など部門横断での業務遂行経験
・クレーム案件、現場での応対経験、新しい活動の企画立案、実行の経験　
・ＱＣ検定2級以上の取得　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県常総市鴻野山1252-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
460万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～292,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜月給＞
247,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：有
■賞与：年3回（昨年実績8ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当支給
家族手当：扶養手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・社員食堂あり
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・制服貸与
・カネカグループの自動車保険団体割引制度　
・皆勤手当　　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・毎日曜日、その他別に定める日（主に土曜日）、年末年始、ＧＷ、夏季の長期連休は別紙カレンダーに定める　
※最高休暇積み立て法定＋30日（長期傷病休暇）
・特別休暇制度：あり