【広島本社】生産技術開発（樹脂・複合材料の成形・接合技術開発）◆将来のクルマ作りに関われる上流の部分

【広島本社】生産技術開発（樹脂・複合材料の成形・接合技術開発）◆将来のクルマ作りに関われる上流の部分

■業務内容：
・樹脂、複合材料（GFRP／CFRPなど）による新たな素材生成、成形技術の開発、設計、実装に関わる以下の業務をお任せします。
【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】

■業務詳細：
以下のいずれかの業務をお任せします。
・CFRPの生成技術における治具及び装置設計、実機トライアルによる機能検証
・CFRPの成形技術における治具及び装置設計、実機トライアルによる機能検証
・新規要素技術開発アイテムの企画立案

■キャリアパスイメージ：
・一つ技術を開発して、車両領域にて自ら量産準備を経験しながら、その技術を商品や量産へ実装していただいたり、車両技術で新車をリードして立ち上げて頂く事ができ、幅を自ら広げていける環境です。

■部門ミッション：
・お客様に満足いただける価値を追求し、ビジネス視点に立った将来技術を獲得すること、また、2030年を見据え、将来取組むべき技術の見極めと手の内化をすること。

■ポジション特徴：
・将来のクルマ作りに関われる上流の部分です。
商品、サービスを通じて、自分の作った技術を、広く世の中に発信することに対してやりがいを感じられる非常に魅力的な仕事となっています。
・生技と開発、製造との距離が非常に近く、最終製品に関われます。
・2030年、更にはその先の将来を見据えて、新しい商品価値の創造、CN、CEなどの社会要請への対応に繋がる新しい工法、技術開発の企画から推進、実装までを一貫して内製で取り組める開発環境を整えています。
・自ら発案した技術コンセプトについて、技術開発アイテムとして企画し、必要なツールや装置を一から自前で製作しながら実現可能性や技術効果の確認を行っています。
そして、その技術を使って実際にモノを造って価値を提示することによって、社内の開発部門や地場サプライヤ様との協業体制を通じて社内外に仲間を増やながら、商品実装や量産適応に向けて技術開発を主体的に推進しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NXなどのCAD、CAEの操作スキル
・樹脂、複合材料の生成、成形に関する知識

■歓迎条件：
・CAD、CAEを用いた部品、要具設計経験／スキル
・車両構造、材料全般に関する知識
・設備、計測機器に関する知識/操作スキル
・技術開発、基礎研究業務の経験
・特許、知財、契約に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※IUターン歓迎、独身寮（集合寮／借上寮から選択）を完備しています。
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。
【変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：独身寮あり（集合寮／借上寮から選択）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
MBLD（マツダ／ビジネス／リーダー／ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■独身寮（集合寮／借上寮から選択）
■引越し費用、交通費支給（当社規定による）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日（年数回の土曜、祝日出社あり）
GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（※毎年10月付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与）