【香川県】工場設備の保全◇経験者歓迎◎年収500万以上◇日勤

【香川県】工場設備の保全◇経験者歓迎◎年収500万以上◇日勤／転勤無／設立40年超の総合食品メーカー

◇◆小さな修理・さまざまな設備の定期点検立会や保全業務・工場排水管理など、工場活動を支えるお仕事／大手食品会社とも多数取引／業績好調◎／転勤無し／設立40年以上の基礎研究～商品開発まで行っている総合食品メーカー◆◇

■業務内容：
主に工場設備の保守・メンテナンスや、浄化槽（工場排水）の維持管理をお願いします。
工場全体の電気・空調・水路・燃料配管などの導線を理解し、インフラを整備する業務です。
工務課の管理職候補として期待するポジションです。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
工場内機械の特徴性質を理解し、製品内の簡単な故障時の修理やメンテナンス・オーバーホール等のご対応、正しい操作方法等の従業員指導も行っていただきます。
大きな故障などは、業者に連絡し対応します。

■魅力：
◎残業は少なめ、日勤となります。
◎休日の急な呼び出しも基本的にはありません。

■組織構成：
現在3名（60代、40代、30代）

■当社の特徴：
・冷凍食品や惣菜等の－般な食品から、カップラーメン用具材のフリーズドライやレトルト食品まであらゆる食品を手がける開発提案型の企業です。
・取引先は大手食品メーカーや外食産業となり、基礎研究～商品開発まで行っています。
・転勤がなく適性に合わせた部署移動なども行っているため、安定し長期的にキャリアアップすることができます。

■当社概要：
・大手のお得意様と提携しながら冷凍食品やレトルト食品などを製造しています。当社の製品はスーパーなどの量販店で販売されているほか、レトルト食品やフリーズドライ食品の一部材料として、一般消費者の目に直接触れる機会が多くあります。
・本社は四国ですが、東京・大阪などの大市場を捉え、全国の食卓に「美味しさ、笑顔、健康」を届ける事業モデルを取っています。
※主要取引先：不二製油、サンヨー食品、徳島製粉、フジレッシュフーズ、テーブルマーク、江崎グリコ、家族亭、ヤマキ、宝幸、寿がきや、キンレイ、クラシエフーズ、西野物産、日本FDなど

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・機械メーカーで何ら機械に携わっていた。又は工場などでの設備保全経験や、排水設備などユーティリティ設備の維持管理経験など、いずれかを経験されている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県三豊市詫間町松崎2619-1
勤務地最寄駅：JR予讃線／詫間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし】
※マイカー、自転車通勤可（無料駐車場あり）
※通勤1時間以内の方が多いです。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～265,000円
その他固定手当/月：90,000円～165,000円

＜月給＞
310,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回随時
■賞与：年1回※年間3.5～4.5ヶ月／2023年度実績（業績査定評価）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
家族手当：子ども1名3,000円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤続3年以上の方対象、再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：県外および通勤圏外の方は、アパート入居条件につき30,000円／月支給
■寮社宅補足：別途賃貸契約を希望の場合、住宅規定に添って対応。もしくは住宅手当の支給を行います。
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場あり
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（勤務延長）※全従業員利用可
■制服貸与
■契約先からのお弁当代は半額補助有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日曜、祝日
■土曜（工場カレンダーによる）
■夏季5日、年末年始5日、GW5日
■有給休暇：働き方改革により指定付与休有（年5日）